Recrutement d'Agents d'Accueil F/H et de Conducteurs Véhicules Légers F/H pour Paris 2024

Présentation de notre client

Acteur mondial de la mobilité implanté dans 19 pays en 2023, Transdev opère des modes de déplacement multimodaux et respectueux de l’environnement, pour une mobilité durable et inclusive. Le groupe accompagne les collectivités, dans leurs projets de développement des transports publics et œuvre en faveur de la transition écologique, de la cohésion sociale et de la redynamisation des territoires. Transdev 2024 est la filiale du groupe Transdev, créée pour l'occasion des Jeux Olympiques de Paris 2024 afin d'assurer le transport des spectateurs depuis les gares jusqu'aux lieux des épreuves olympiques.

SECTEUR

Transport

CHALLENGE

66 recrutements à réaliser en 2 mois + constitution d'un vivier disponible

SOLUTION

E-RPO temps plein

RÉSULTATS

118 candidats validés

Challenge

Dans le cadre de l'organisation des Jeux Olympiques Paris de 2024, Transdev 2024 nous a sollicités afin de gérer le sourcing de Chargés d'Accueil F/H et de Conducteurs de Véhicules Légers F/H pour 2 sites d'épreuves Olympiques : le Château de Versailles pour l'équitation et le stade nautique de Vaires-sur-Marne pour le Canoë-Kayak et l'Aviron. N'ayant pas d'équipe recrutement dédiée au sein de cette filiale, nous avons pris en charge la totalité du processus de recrutement depuis l'organisation du traitement des candidatures jusqu'à la gestion des plannings. L'enjeu était essentiellement centré sur le traitement des candidatures internes : les mobilités saisonnières et les enfants de salariés. Nous disposions de deux mois pour qualifier des candidats potentiels et organiser les plannings pour la période des Jeux Olympiques et Paralympiques.

Pour Transdev 2024, l'objectif était de recruter 44 Chargés d'Accueil F/H et 22 Conducteurs de Véhicules Légers F/H.

Solution

Pour répondre à ce besoin volumique et urgent, nous avons mis en place une solution E-RPO avec 2 Chargés de Recrutement F/H à plein temps. Nous avons traité les listings de candidats fournis par l'équipe de Transdev 2024 depuis notre ATS et avons mené une importante campagne d'appels pour qualifier 118 candidats aptes à être disponibles pour les Jeux Olympiques. Nous nous étions fixés un objectif de candidats validés beaucoup plus élevé afin d'anticiper les éventuels désistements. Cette approche a permis à Transdev 2024 de disposer d'un pool de candidats en réserve, assurant ainsi une couverture optimale en cas de besoin. Nous avons également géré la constitution des plannings et conseillé notre client sur le cadre juridique de l'intérim afin de lui permettre de contractualiser avec les candidats retenus.

Résultats

324 CV sélectionnés
269 CV préqualifiés

118 candidats shortlistés
Traitement de candidatures internes

J'ai fortement apprécié le professionnalisme et la réactivité de mes interlocutrices. L'équipe était force de proposition et en capacité de proposer des solutions et des alternatives qui vont au-delà du recrutement.

Nika

Manager Ressources Humaines