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“ MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN ”

Cabinet de Recrutement
Assurance en France

En tant que cabinet de recrutement spécialisé en Assurance, nous accompagnons les assureurs, mutuelles, courtiers et insurtechs dans le recrutement de talents experts sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : souscription, indemnisation, actuariat, fonctions commerciales, techniques et de direction.

Grâce à notre expertise sectorielle, à l’approche directe et à la chasse de têtes, nous identifions et recrutons les profils les plus adaptés aux enjeux spécifiques du marché de l’assurance.

 

Le secteur français de l'assurance a recruté environ 18 400 personnes en 2025 et emploie aujourd'hui près de 162 300 salariés. Pourtant, la dynamique se resserre : les embauches ont reculé de 8,6 % sur un an, tandis que les profils spécialisés en assurance restent rares.

Bouleversé par la concentration, l'émergence d'acteurs multi-spécialisés, la digitalisation accélérée et l'essor des insurtechs, attirer et fidéliser les bons talents est devenu une priorité stratégique. Assureurs, mutuelles, bancassureurs et courtiers font face à une concurrence accrue pour les profils techniques et opérationnels, souvent en compétition avec la tech, la finance et le conseil pour les mêmes compétences.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé en assurance en France, Morgan Philips accompagne les entreprises dans la sécurisation de ces expertises rares tout en restant fidèle aux valeurs fondamentales du secteur : protection, proximité, engagement et innovation, en alliant une connaissance fine du marché à une approche directe et centrée sur le candidat.

Notre expertise en recrutement Assurance en France

Forts de plus de trente ans d'expérience en approche directe et en chasse de têtes, nous accompagnons les assureurs sur leurs enjeux de recrutement en assurance les plus exigeants. Notre expertise couvre :

  • L'approche directe de profils dirigeants, managers et experts techniques en assurance
  • Des solutions en CDI, CDD, intérim, freelance et management de transition
  • Une couverture complète de l'écosystème assurantiel - IARD, assurances de personnes, vie et santé
  • Des outils de sourcing digitaux et innovants, adaptés aux profils rares et très recherchés
  • Des stratégies de recrutement sur mesure, alignées sur la culture et les valeurs de chaque client

NOS CHASSEURS DE TÊTES

Des chasseurs de têtes spécialisés en Assurance en France

Vous recherchez un partenaire qui allie une véritable connaissance du secteur de l'assurance à une approche personnalisée et centrée sur le client ? Nos chasseurs de têtes en assurance combinent expertise de l'approche directe et compréhension approfondie de l'écosystème assurantiel pour atteindre les talents que vos concurrents ne peuvent pas approcher.

Vos avantages

POUR QUI NOUS RECRUTONS

Des experts en recrutement Assurance
à votre service

Nous recrutons toutes fonctions, pour le compte de :

  • Compagnies d’Assurance
  • Mutuelles d’Assurance et Mutuelles Livre 2
  • Bancassureurs
  • Groupes de Protection Sociale
  • Courtiers d’Assurance
  • Insurtechs
  • Sociétes d’Assistance
  • Réassureurs

Nos références

Nous intervenons sur les fonctions en Assurance suivantes :

Direction

DG/Country Manager, Directeur de Filiale/Directeur de BU, Directeur Activité IARD/Directeur Activité Assurances de Personnes, Directeur Entreprises et Marchés (DAB/RC/Construction/Flottes), Directeur Activité IARD Flottes Automobile, ...

Développement Commercial & Marketing

Développement Commercial et Marketing : Directeur Commercial, Directeur Régional, Directeur de clientèle, Responsable Grands Comptes et Partenariats, Responsable Commercial Courtage, Directeur Marketing et Communication, Responsable de Marché/Responsable Offres Santé/Prévoyance, Responsable Marketing Digital, ...

Directions des Opérations (dommages et assurances de personnes)

Directeur des Opérations, Directeur Indemnisation IARD (Auto, MRH), Directeur de la Gestion Adhésions/Prestations, Responsable Centre de Gestion, Inspecteur corporel

Transformation, Organisation & Projets

Directeur de la Transformation et de l’Organisation, Directeur de programmes, Responsable département Organisation ou AMOA, Responsable de projets/Responsable de domaine

Actuariat & Risques

Directeur Technique Actuariat, Responsable Actuariat, Directeur des Risques, Risk Manager, …

Souscription

Directeur Technique, Responsable de Pôle Souscription DAB/RC/Construction/Flottes, Souscripteurs Dommages, Risques Industriels/Construction/Cyber/RC, ...

Fonctions Groupe

Audit : Responsable Audit Interne, Responsable Contrôle Interne, Responsable Compliance, Chef de Cabinet, …

Juridique : Juriste Assurance, Partenariats, International, …

Informatique: DSI, CTO, Responsable MOA, Chef de Projet Digital, …

Ressources Humaines : DRH, Directeur des Relations Sociales, …

Finance : DAF, Directeur Contrôle de Gestion, Directeur Comptabilité, …

Quelles sont les rémunérations dans le secteur de l’Assurance ?
Une étude complète des salaires et fonctions assurantielles

  • Notre étude, menée par les experts du recrutement Assurance de Morgan Philips, repose sur une analyse approfondie des retours du marché, des entretiens menés avec des professionnels du secteur et des recrutements réalisés pour nos clients.
  • Elle vous offre une vision claire des niveaux de rémunération, des tendances métier et des profils les plus recherchés dans le secteur de l’assurance.
Life sciences salary guide

7 raisons de choisir notre cabinet de recrutement spécialisé en Assurance

Échangeons sur vos besoins de recrutement Assurance en France

Vous préparez un recrutement stratégique en assurance ou la constitution d'une équipe ? Parlons-en. Nos recruteurs spécialisés en assurance vous aideront à cadrer le poste, cartographier le marché et atteindre les bons talents, que ce soit en CDI, CDD, intérim, freelance ou management de transition. Réservez un échange avec nos consultants pour démarrer.

À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Vous êtes candidat et souhaitez nous transmettre votre CV ? Déposez votre candidature spontanée ici.

Si vous recherchez un poste, merci de postuler directement à une offre d'emploi ou d’envoyer une candidature spontanée via notre espace dédié..

NOS RESSOURCES

Nos dernières actus

Nos conseils

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FAQ en recrutement au secteur Assurance.

Quels types de profils recrutez-vous dans le secteur de l'assurance ?

Morgan Philips recrute des cadres, experts métiers et dirigeants sur l'ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : souscription, actuariat, gestion des sinistres, gestion des risques, développement commercial, transformation digitale et fonctions de direction.

Nos consultants spécialisés identifient notamment des profils pénuriques tels que les actuaires, souscripteurs spécialisés, risk managers, responsables indemnisation, directeurs techniques et directeurs des opérations.

Quelle est votre expertise dans le recrutement en assurance ?

Notre cabinet de recrutement spécialisé en assurance accompagne les compagnies d'assurance, mutuelles, bancassureurs, courtiers, réassureurs et insurtechs dans leurs recrutements stratégiques.

Nos consultants maîtrisent les spécificités des différents marchés de l'assurance : IARD, assurance vie, santé, prévoyance et risques industriels. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre approche directe, nous identifions des talents qualifiés, y compris lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.

Recrutez-vous uniquement en France ou également à l'international ?

Morgan Philips accompagne les entreprises dans leurs recrutements en assurance partout en France, mais également à l'international grâce à son réseau mondial.

Notre présence internationale nous permet d'identifier des profils spécialisés au-delà des frontières, notamment pour les fonctions de direction, les expertises techniques rares et les postes nécessitant une expérience des marchés internationaux de l'assurance.

Quels sont vos délais moyens de recrutement pour un poste en assurance ?

Les délais de recrutement varient selon la nature du poste, le niveau d'expertise recherché et la disponibilité des candidats sur le marché.

Le recrutement de profils spécialisés, tels que les actuaires, souscripteurs en risques industriels ou experts en gestion des risques, peut nécessiter une approche directe approfondie pour identifier et approcher les professionnels les plus qualifiés.

Nos consultants définissent avec vous une stratégie de recrutement adaptée à vos besoins et à vos contraintes de calendrier.

Proposez-vous des missions de management de transition dans le secteur de l'assurance ?

Oui, Morgan Philips propose des solutions de management de transition pour accompagner les acteurs de l'assurance dans leurs projets de transformation, leurs réorganisations ou leurs besoins urgents de renforcement managérial.

Nos managers de transition peuvent intervenir sur des fonctions de direction générale, direction des opérations, direction financière, direction technique ou gestion des risques.

Ils apportent une expertise immédiatement opérationnelle pour piloter un projet stratégique, assurer la continuité d'une activité ou accompagner une phase de changement.

Quelles solutions de recrutement proposez-vous aux entreprises du secteur de l'assurance ?

Morgan Philips propose une gamme complète de solutions de recrutement adaptées aux besoins des compagnies d'assurance, mutuelles, courtiers et insurtechs.

Nous intervenons sur le recrutement en CDI et CDD, la chasse de têtes de dirigeants, le management de transition, l'intérim spécialisé, le placement de freelances et l'externalisation du recrutement (RPO).

Cette complémentarité nous permet d'accompagner aussi bien les recrutements stratégiques et confidentiels que les besoins ponctuels de renforcement des équipes ou les campagnes de recrutement à plus grande échelle.

Nos marques au service du recrutement Assurance en France

 

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