Dans un secteur dynamique et en évolution rapide comme celui de l'assurance, l'importance d'attirer et de retenir les talents ne peut être sous-estimée. La concentration du marché, l'émergence d'acteurs multi-spécialisés, la digitalisation croissante et l'essor des Assurtechs/Insurtechs sont autant de facteurs qui bouleversent les paradigmes traditionnels de ce secteur.
Face à ces changements profonds, les entreprises du secteur de l'assurance sont confrontées à des défis majeurs en matière de recrutement.