Au delà des compétences techniques, c’est bien la perception comportementale qui est garante d’un recrutement en secteur public réussi. A ce duo, s’ajoute un troisième élément : la nécessité d’avoir les codes de notre secteur commun. Notre meilleure garantie pour vous est de savoir identifier, écouter, coacher tout cet équilibre en vous le restituant de la manière la plus impartiale possible.