En France, le secteur public et l'ESS comptent parmi les marchés les plus en tension. Selon France Travail, près d'un projet de recrutement sur deux dans l'administration publique et l'enseignement était jugé difficile en 2023 (47,5 %), un constat repris dans l'analyse Deloitte « Secteur public & RH ». Déficit d'attractivité, départs en retraite et pénurie de profils engagés rendent le recrutement dans le secteur public et l'ESS particulièrement exigeant.