En France, la moitié des projets de recrutement reste jugée difficile par les employeurs, et les services aux entreprises figurent parmi les secteurs les plus actifs comme les plus tendus du marché de l'emploi.
Avec un environnement aussi exigeant, marges serrées, maillage régional dense, pression concurrentielle et opérations de croissance externe, attirer les bons profils relève d'un véritable enjeu stratégique.