Cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat & Office Management en France

Notre cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat & Office Management accompagne les entreprises dans la recherche de professionnels des fonctions support, des Assistants de Direction aux Office Managers, en passant par les Assistants commerciaux et administratifs. Nous intervenons sur des recrutements en CDI, CDD, intérim et freelance, avec une attention particulière portée à l’adéquation entre compétences, environnement de travail et besoins opérationnels.

Recruter un talent

Saisir une opportunité

En France, près d'un projet de recrutement sur deux reste jugé difficile par les employeurs en 2026 (43,8 %, contre 50,1 % en 2025), sur un volume de 2,3 millions d'intentions d'embauche, dont la majorité dans les services, où se concentrent les fonctions support.

Ainsi, recruter un bon profil en Assistanat ou Office Management ne se résume plus à trouver une compétence administrative. Les entreprises recherchent des collaborateurs polyvalents, fiables et capables d'accompagner leurs managers en mode projet. C'est justement le rôle de Morgan Philips. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support, nous mobilisons nos consultants en recrutement et chasseurs de têtes pour identifier des talents adaptés à votre organisation, du recrutement ponctuel au besoin récurrent.

Notre expertise en recrutement Assistanat & Office Management

Recruter un profil support performant exige de combiner compétences techniques, savoir-être et adéquation culturelle. Notre cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat & Office Management mobilise une expertise dédiée à ces fonctions :

Connaissance fine du marché français des fonctions Assistanat, Secrétariat et Office Management, du profil junior au profil confirmé.
Approche directe et sourcing ciblé pour atteindre les candidats qualifiés, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Évaluation des soft-skills autant que des compétences techniques, déterminantes sur ces métiers de polyvalence et de relation.
Adéquation culturelle et opérationnelle entre le candidat, le manager et l'organisation.
Réactivité sur les délais, pour répondre aux besoins urgents comme aux recrutements structurants.

NOS CHASSEURS DE TÊTES

Des chasseurs de têtes spécialisés sur les fonctions Assistanat & Office Management

Nos chasseurs de têtes dédiés aux fonctions support connaissent en profondeur les métiers de l'Assistanat et de l'Office Management ainsi que leurs réalités quotidiennes. Grande entreprise, PME ou start-up : ils adaptent leur approche à votre structure pour identifier les professionnels qualifiés dont vous avez besoin, et vous accompagnent à chaque étape du recrutement.

Contactez-nous Découvrir nos experts

Nos chasseurs de têtes interviennent

Notre expertise en recrutement Assistanat, Secrétariat & Office Management dans tous les secteurs

Les fonctions support sont présentes dans toutes les organisations : notre cabinet de recrutement accompagne des entreprises de secteurs très variés, en adaptant chaque recherche aux exigences propres à leur activité.

Industrie (pharmaceutique, automobile, agroalimentaire, …)
IT & Digital (Scale-up, ESN, agences digitales, …)
Énergie & Environnement
Banques et services financiers
BTP & Immobilier
Distribution, Retail & FMCG
Luxe
Cabinets de conseil, d’expertise comptable et d’avocats
Tourisme & Loisirs
Services aux entreprises

Confiez-nous vos recrutements

Nos références

Les postes en Assistanat & Office Management que nous recrutons

Assistant de Direction
Assistant Commercial
Assistant Administratif
Assistant de Gestion
Assistant Personnel

Assistant de Service
Assistant Pédagogique
Assistant Services Généraux
Office Manager

Hôte d'Accueil
Opérateur de Saisie
Documentaliste
Archiviste

Connaître les salaires du marché en Assistanat & Office Management
Étude des salaires et des fonctions en Assistanat

Vous recrutez et souhaitez positionner votre rémunération au juste niveau du marché ? Notre étude des salaires Assistanat & Office Management, élaborée par nos chasseurs de têtes spécialisés, vous donne des repères concrets sur les fonctions support en France. Un outil utile pour attirer les bons profils sans surpayer ni sous-évaluer un poste.

Télécharger notre étude des salaires

Pourquoi confier votre recrutement Assistanat à notre cabinet spécialisé

01.

Une compréhension des soft-skills attendus sur ces postes

Assistant de direction, office manager, assistant de gestion : ces fonctions reposent en grande partie sur des qualités humaines difficiles à évaluer sur un simple CV. Nos consultants savent identifier la posture, la discrétion et l'adaptabilité attendues sur ces postes de confiance.

02.

Un accès direct aux profils les plus recherchés

Les meilleurs assistants de direction et office managers sont rarement en recherche active, tant la demande dépasse l'offre sur ces fonctions. Notre approche directe nous permet de les identifier et de les approcher, y compris lorsqu'ils sont déjà en poste.

03.

Un vivier de candidats formés aux exigences du métier

Notre base de candidats couvre l'ensemble des fonctions du secteuassistanat de direction, assistanat commercial, gestion administrative, accueil et services généraux. Cette couverture nous permet de proposer rapidement des profils qualifiés, quel que soit votre secteur d'activité.

04.

Des consultants qui savent évaluer au-delà du savoir-faire

Plus de 70% des postes en Assistanat reposent sur la validation de soft-skills. Nos consultants intègrent cette dimension comportementale dans chaque évaluation, pour s'assurer que le profil retenu s'intègre durablement dans votre organisation.

05.

Une présence continue auprès des talents du secteur

Évolution du rôle de l'assistant vers un fonctionnement en mode projet, transformation numérique des fonctions support : nous suivons ces sujets de près et échangeons régulièrement avec des experts du métier, même lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.

06.

Une lecture juste des attentes salariales du secteur

Les niveaux de rémunération et les attentes varient fortement selon le secteur d'activité et le niveau de responsabilité du poste. Notre réseau nous permet de conseiller nos clients sur leur positionnement employeur.

07.

Des annonces qui valorisent la dimension stratégique du poste

Sur des fonctions où le savoir-être compte autant que le savoir-faire, la présentation du poste et de son périmètre réel fait la différence. Nous utilisons des formats d'annonces, dont la vidéo, pour donner envie aux meilleurs profils de vous rejoindre.

Échangeons sur vos besoins de recrutement en Assistanat

Vous avez un poste à pourvoir en Assistanat ou Office Management ? Parlons-en. Nos chasseurs de têtes spécialisés en Assistanat & Office Management vous proposent un échange dédié pour comprendre votre besoin, votre contexte et le profil recherché, puis vous présenter rapidement des candidats adaptés. Confiez votre recrutement à un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support en France.

À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Vous êtes candidat et souhaitez nous transmettre votre CV ? Déposez votre candidature spontanée ici.

Voir nos offres d'emploi

Déposer votre CV

Nom

Prénom

E-mail

Téléphone

Entreprise

Intitulé de poste

Comment pouvons-nous vous aider ?

Si vous recherchez un poste, merci de postuler directement à une offre d'emploi ou d’envoyer une candidature spontanée via notre espace dédié..

Vos données personnelles, fournies en soumettant ce formulaire, seront traitées conformément à notre Politique de Confidentialité.
J'accepte la Politique de Confidentialité de Morgan Philips.

Plus de 3500 recrutements par an au niveau mondial.

En France, nos équipes de consultants en recrutement interviennent dans plus de 30 secteurs d'activité :

NOS RESSOURCES

Nos dernières actus

Nos conseils

Belgique
France
Luxembourg
Suisse

Articles 05/11/2024

Quelles sont les qualités essentielles en Assistanat de Direction ?

France

Articles 13/12/2023

3 conseils stratégiques pour des candidatures réussies en Assistanat

France

Articles 09/02/2021

Le rôle élargi de l’Assistant de Direction F/H : entre soutien et stratégie

Tout voir

FAQ. cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat

Quel cabinet de recrutement choisir pour l'Assistanat et l'Office Management en France ?

Le recrutement des fonctions support exige une excellente réactivité et une évaluation fine des compétences relationnelles. Morgan Philips est le partenaire privilégié des entreprises en France (Paris, Lyon, etc.) pour le recrutement spécialisé en Assistanat et Office Management. Grâce à nos outils digitaux innovants et notre méthode d'approche directe, nous identifions rapidement des profils qualifiés, du cadre junior au confirmé, pour des contrats en CDI, CDD, intérim spécialisé haut de gamme.

Pour quels types de postes d'assistanat spécialisé recrutez-vous ?

Nos consultants experts couvrent l'ensemble des métiers de l'assistanat, y compris les profils les plus experts et confidentiels. Nous recrutons régulièrement des Assistant(e)s de Direction, Assistant(e)s de Direction Générale ou de Comex, mais aussi des profils spécialisés : assistantes juridiques, assistants financiers, assistants de gestion, ainsi que des secrétaires de direction bilingues ou trilingues pour des environnements internationaux.

Quel est le rôle d'un Office Manager et comment recruter ce profil ?

Véritable chef d'orchestre de l'entreprise, l'Office Manager coordonne les services généraux, la gestion administrative, la communication interne et parfois les pré-Ressources Humaines ou la comptabilité. Pour recruter un Office Manager performant, Morgan Philips évalue non seulement la polyvalence technique, mais surtout les soft skills (adaptabilité, gestion du stress, esprit d'initiative). Nous sourçons des profils capables de s'intégrer aussi bien dans des startups de la Tech que dans des cabinets d'avocats ou des grands groupes.

Comment trouver des profils d'assistants bilingues ou trilingues à forte valeur ajoutée ?

Dans un contexte économique mondialisé, la maîtrise des langues étrangères est un critère de sélection majeur. Grâce à notre réseau international et nos centres de recherche mondiaux, nous disposons d'un accès unique à des dizaines de milliers de candidats parlant couramment l'anglais, l'allemand, l'espagnol ou le mandarin. Nous validons le niveau linguistique et la capacité d'évolution des candidats dans des écosystèmes multiculturels lors de nos processus d'évaluation et d'Assessment Centers.

Comment évaluer la grille de salaire d’une assistante de direction ou d’un office manager ?

Les rémunérations des métiers de l'assistanat varient fortement selon l'expérience, le niveau de responsabilité, les langues maîtrisées et la localisation géographique. Pour aligner votre offre d'emploi sur les réalités du marché de l'emploi en France, vous pouvez utiliser le simulateur de salaire en ligne de Morgan Philips. Nos équipes publient régulièrement des études de rémunération et des analyses de tendances RH pour vous aider à proposer des packages attractifs et fidéliser vos talents.

Nos marques complémentaires pour vos recrutements en Assistanat

Recrutement spécialisé

Assistants de direction, office managers, assistants de gestion, hôtes d'accueil : nos consultants couvrent le cœur des besoins permanents du secteur, du poste junior au profil confirmé. Cette marque intervient sur vos recrutements structurels, lorsque le poste s'inscrit dans la durée et nécessite une intégration complète à vos équipes.

Placement en intérim

Renforts en accueil, remplacements ponctuels d'assistants administratifs, personnel de saisie pour un pic d'activité : notre offre d'intérim spécialisé permet de renforcer vos équipes rapidement, avec des profils déjà formés aux exigences du métier.

Placement de freelances

Sur un projet ponctuel de réorganisation administrative, un renfort documentaire ou une mission d'office management temporaire, mobiliser un expert indépendant permet de gagner en réactivité sans engagement de long terme. Cette marque s'adresse aux besoins de renfort ciblé, sur une mission délimitée dans le temps.

Sourcing & recrutement externalisé (RPO)

Ouverture d'un nouveau site, montée en charge d'une équipe support, recrutements volumiques liés à une réorganisation : lorsque les besoins se multiplient en parallèle, l'externalisation partielle ou complète du processus permet d'absorber la charge sans mobiliser vos équipes RH internes.