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Cabinet de recrutement
spécialisé et agence d'intérim

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement FYTE) est un cabinet de recrutement spécialisé qui vous aide à recruter les meilleurs talents en middle management (rémunération fixe brute inférieure ou égale à 80k€) pour des postes en CDI et CDD. Notre service d’intérim nous permet également d'identifier et de recruter des intérimaires pour intégrer vos équipes. Notre approche est spécialisée par secteurs et par métiers, et s’adresse à une population de cadres juniors, experts et cadres confirmés.

Que ce soit pour des recrutements permanents ou temporaires, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles : start-up, PME, ETI ou grands groupes, dans tous les secteurs d’activité, partout en France. Grâce à une combinaison d’expertise métier, d’outils digitaux innovants (comme l’annonce vidéo) et de techniques de sourcing multicanales, nous vous permettons de recruter mieux, plus rapidement, et aux meilleurs tarifs du marché.

  • Annonces vidéo pour donner vie à votre marque employeur
  • Campagnes digitales multicanales pour atteindre un plus grand nombre de profils
  • Outils d'évaluation des talents pour une meilleure prise de décision
  • Plateforme de suivi du recrutement, pour piloter chaque étape du processus de manière simple, rapide et efficace

POURQUOI CHOISIR MORGAN PHILIPS SPECIALIST RECRUITMENT ?

Morgan Philips Specialist Recruitment (précédemment FYTE) permet à ses clients d'identifier, d'attirer et de recruter les meilleurs talents plus efficacement, tout en leur faisant économiser des ressources et du temps.

Notre approche digitale nous permet de toucher et de recruter les meilleurs talents en middle management.

Conscients que les usages évoluent, Morgan Philips Specialist Recruitment a intégré dès sa création des outils innovants pour optimiser chaque étape du processus de recherche et de sélection.

Un sourcing spécialisé plus performant

NOTRE ATOUT

Donnez vie à votre marque employeur grâce aux annonces vidéo

En tant que cabinet de recrutement spécialisé et agence d’intérim, nous mettons à votre disposition des annonces vidéo percutantes, conçues pour valoriser votre entreprise, attirer l’attention des meilleurs talents et vous démarquer des offres classiques.

Nos annonces vidéo génèrent 40% de candidatures supplémentaires et permettent de capter l’attention des meilleurs talents.

Grâce à notre diffusion innovante sur les réseaux sociaux, vos offres bénéficient d’une audience et d'une visibilité élargie, avec plus de 60 millions de personnes touchées chaque mois.

Diagram expliquant le % candidatures supplémentaires avec annonces vidéo
Diagram expliquant la croissance de nombre de vues avec vidéo

Nos dernières offres d'emploi et missions d'intérim

Voir toutes nos dernières opportunités

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Une ultra spécialisation qui nous permet de répondre rapidement et sur-mesure à vos besoins

Recruter un talent

NOS SPÉCIALISATIONS

Des équipes et expertes spécialisées à votre écoute

Notre force repose sur des équipes de consultants expérimentés, qui maîtrisent parfaitement les enjeux du marché du recrutement et de l’intérim. Spécialisés par fonctions et secteurs d’activité, nos consultants ont une expertise reconnue dans la recherche et la sélection de talents en middle management : cadres juniors, responsables, managers, experts et cadres confirmés.

Nous intervenons sur des missions en CDI, CDD et intérim, avec une connaissance approfondie des viviers de talents et des spécificités propres à chaque marché. Qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou stratégique, nous mobilisons notre double expertise de cabinet de recrutement spécialisé et d’agence d’intérim pour vous présenter rapidement les meilleurs profils.

Découvrir notre équipe spécialisée

TOP PROFILS

Trouver le candidat idéal pour votre entreprise grâce à notre cabinet de recrutement

 

Découvrir nos top profils

Proactivité et dynamisme | Positive | Faculté à conduire/accompagner des projets
Recrutement en environnement Siège et sites de production
Enjeux de profils pénuriques et environnement exigeant
Supervision d'alternants
Anglais courant
Rémunération souhaitée 60K EUR
Localisation souhaitée Ile de France
Communication posée et discours fluide | Opérationnel | Empathie envers ses clients internes
Recrutement de profils techniques
Chasse internationale
Encadrement de chargés de recrutement
Implication dans des projets transverses
Rémunération souhaitée 65K EUR
Localisation souhaitée Ile de France
Souriante | Savoir-être | Rigoureuse
Assistanat de haut niveau
Disponible début février
Anglais courant
Office Management
Rémunération souhaitée 52K EUR
Localisation souhaitée Ile de France
Dynamique | Savoir-être | Rigoureuse
Assistanat de haut niveau
Anglais bilingue
Maîtrise outils bureautiques
Disponible immédiatement
Rémunération souhaitée 55K EUR
Localisation souhaitée Ile de France

Gagnez en agilité, renforcez
vos équipes en un temps record !

Notre agence d’intérim spécialisée vous connecte rapidement à des talents qualifiés,
prêts à intervenir sur vos missions urgentes ou ponctuelles.

Questions fréquentes

Quels sont nos engagements en matière de protection des données personnelles (RGPD) ?

Nous nous engageons à garantir la protection de votre vie privée. Si vous nous fournissez des informations personnelles susceptibles de permettre de vous identifier, nous n’utiliserons ces informations que dans les limites imposées au titre de cette politique de confidentialité. Tous nos collaborateurs et tous les tiers qui ont accès ou sont impliqués dans le traitement de données personnelles respectent la confidentialité de celles-ci. Nous sommes responsables du traitement des données conformément à la législation relative à la protection des données. Pour en savoir plus, lisez notre Politique de Confidentialité

Quels outils d'évaluation utilisons-nous en tant que cabinet de recrutement spécialisé ?

Notre cabinet utilise divers outils scientifiquement prouvés pour évaluer la personnalité et les compétences techniques d'un talent. Cela vous permet de mieux comprendre vos futurs collaborateurs et de planifier un processus efficace d'intégration et de développement.

Nous travaillons avec AssessFirst, qui propose des outils d'évaluation des soft-skills et du potentiel des candidats, vous permettant de recruter mieux et d’accompagner efficacement le développement de vos actuels et futurs collaborateurs.

Développer les talents est un enjeu majeur pour de nombreuses organisations. Nos équipes Talent Consulting vous accompagnent à atteindre vos objectifs stratégiques, en développant vos talents en interne via Agilit., un inventaire de personnalité (en ligne) fondé sur les compétences des individus. L’inventaire Agilit. est une solution innovante qui permet d’évaluer la capacité de développement et de mise en œuvre du plein potentiel de vos collaborateurs.

Nous sommes également en mesure de valider les compétences de vos futurs talents via E-testing, une plateforme d’évaluation des compétences techniques en ligne. Elle accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets en matière de recrutement et de formation grâce à plus de 250 évaluations disponibles.

Candidats, pourquoi passer par un cabinet de recrutement spécialisé ?

Les candidats peuvent bénéficier de plusieurs avantages en passant par un cabinet de recrutement spécialisé. Tout d'abord, ces cabinets ont accès à un grand nombre d'offres d'emploi, souvent exclusives et non accessibles au grand public. Ensuite, les recruteurs qui travaillent pour ces cabinets sont des experts du marché de l'emploi et peuvent fournir des conseils précieux en matière de carrière, de salaires, de compétences recherchées et de stratégies de recherche d'emploi. Ils peuvent également aider les candidats à élaborer un CV percutant et à se préparer pour les entretiens d'embauche. Enfin, les recruteurs peuvent aider les candidats à négocier les termes de l'offre d'emploi, y compris le salaire et les avantages sociaux. En somme, travailler avec un cabinet de recrutement peut offrir aux candidats un avantage compétitif sur le marché du travail et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière plus rapidement et plus efficacement.

Entreprises, pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Les consultants en recrutement ont une expertise et connaissance approfondie du marché du travail et sont en mesure de fournir des informations sur les tendances de l'emploi, les salaires, les compétences recherchées et les demandes des employeurs.

Ils connaissent les attentes des candidats en matière d'emploi, notamment en ce qui concerne les avantages sociaux, la culture d'entreprise et le développement professionnel. Aussi, leur connaissance précise des salaires pratiqués dans différents secteurs d'activité et pour différents niveaux de poste permet aux entreprises de mieux se positionner.

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement FYTE), cabinet de recrutement spécialisé et agence d'intérim spécialisée appartenant au groupe Morgan Philips, propose des solutions de recrutement adaptées à chaque région et pays, en fonction des particularités locales et des spécificités culturelles.

En faisant appel à un cabinet de recrutement spécialisé, les entreprises peuvent bénéficier d'une approche personnalisée pour leurs besoins en recrutement, en s'appuyant sur l'expertise et les connaissances approfondies du marché du travail et des attentes des candidats. De plus, cela permet à l'entreprise de gagner du temps en déléguant la recherche et la sélection des candidats à des professionnels expérimentés.

Quel est le prix d'un recrutement spécialisé sur-mesure ?

Le coût du cabinet de recrutement couvre l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin du client à l’embauche du candidat retenu. Chaque recrutement peut être facturé au pourcentage de la rémunération brute annuelle (salaire fixe + variables) ou au forfait. Quelle que soit la méthode de facturation, le coût des cabinets de recrutement varie en fonction du nombre de postes à pourvoir et des profils recherchés. Contactez Morgan Philips Specialist Recruitement (ex Fyte) pour établir un devis sur-mesure.

Quelle est la différence entre le recrutement en CDI/CDD et l’intérim ?

Le recrutement en CDI ou CDD concerne l’embauche directe d’un salarié par l’entreprise, pour un besoin stable ou de moyen terme. Le cabinet de recrutement spécialisé accompagne alors l’entreprise dans la recherche, la sélection et la présentation de profils qualifiés, souvent pour des fonctions stratégiques ou de middle management.

L’intérim, quant à lui, répond à des besoins temporaires : remplacement d’un salarié absent, surcharge ponctuelle d’activité ou projet à durée déterminée. Dans ce cas, c’est l’agence d’intérim qui reste l’employeur légal du salarié intérimaire, et qui prend en charge la gestion administrative et contractuelle.

En résumé :

  • CDI/CDD : embauche directe, mission souvent stratégique, accompagnement par un cabinet de recrutement spécialisé.
  • Intérim : mission temporaire, besoin urgent ou ponctuel, solution fournie par une agence d’intérim.

Confiez à notre cabinet de recrutement spécialisé la recherche de vos cadres juniors, experts ou cadres confirmés, en France ou à l’international.

Contactez nos équipes spécialisées pour un accompagnement sur mesure, que ce soit pour un besoin en CDI, CDD ou en intérim.

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