L'industrie pharmaceutique française emploie près de 110 000 personnes réparties dans plus de 150 métiers et 256 sites de production. Mais sa dynamique de recrutement s'essouffle : selon le rapport emploi 2024 du Leem, publié en décembre 2025, la croissance de l'emploi est retombée à +1,1 %, contre +2,4 % en 2023, avec un recul de 10 % des embauches en CDI et un décrochage attendu de 13 % sur les recrutements d'alternants en 2025.
Ce ralentissement ne détend pas pour autant le marché des profils qualifiés, il le durcit. Avec 85 % de CDI (contre 72 % en moyenne nationale) et 38,5 % de salariés de plus de 50 ans, le secteur combine une faible mobilité et un vivier vieillissant. Quand les créations de postes ralentissent, la concurrence ne disparaît pas : elle se déplace vers le débauchage. Sécuriser un talent rare avant ses concurrents devient donc un enjeu stratégique.
Médicament, dispositifs médicaux, biotechnologies, e-santé : le secteur français des Life Sciences conjugue exigence scientifique, contraintes réglementaires et accélération numérique. Les experts y sont très courtisés et choisissent désormais leur employeur. Morgan Philips accompagne les entreprises de santé dans leurs recrutements Life Sciences, en CDI, CDD, intérim, freelance ou management de transition.