Cabinet de recrutement Achats, Logistique & Supply Chain
en France

Notre cabinet de recrutement Achats, Logistique & Supply Chain accompagne les entreprises dans le recrutement de professionnels capables d’optimiser leurs flux, leurs approvisionnements et leur performance opérationnelle. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne, des achats directs et indirects à la planification, au transport, à la logistique et à la distribution, en CDI, CDD, intérim, freelance et management de transition.

Recruter un talent

Saisir une opportunité

En France, près d'un projet de recrutement sur deux est jugé difficile par les entreprises, et la filière Supply Chain reste l'une des plus tendues. Selon l'Étude de rémunérations métiers de la Supply Chain 2025, 44 % des cadres du secteur sont en recherche active d'un nouveau poste.

Cette volatilité intervient à un moment où les directions Achats et Supply Chain françaises sont déjà sous pression entre relocalisation, souveraineté industrielle, digitalisation et exigences de durabilité. Trouver et retenir des profils Achats, Logistique et Supply Chain qualifiés est devenu un enjeu direct de compétitivité.

Morgan Philips, cabinet de recrutement spécialisé en Supply Chain, accompagne les entreprises de toutes tailles, de la start-up au grand groupe, pour identifier et sécuriser les talents qui contribuent à la performance de leur chaîne de valeur, partout en France.

Notre expertise en recrutement Achats & Supply Chain

Toute la chaîne de valeur doit aujourd'hui être pilotée par des professionnels à l'expertise pointue. Nos consultants spécialisés en Achats, Logistique & Supply Chain combinent une connaissance fine des métiers et des méthodes d'approche directe pour identifier les talents qui feront la différence. Notre accompagnement couvre :

Les achats, directs comme indirects, du sourcing stratégique à la gestion des contrats
La supply chain et la planification, du S&OP à la prévision de la demande
La logistique et l'entreposage, de l'exploitation au pilotage multi-sites
Le transport et l'import-export, en France comme à l'international
Tous les formats de contrat : CDI, CDD, intérim, freelance et management de transition
Toutes les tailles d'organisation : start-ups, PME, ETI et grands groupes, partout en France

NOS CHASSEURS DE TÊTES

Des chasseurs de têtes spécialisés spécialisés Achats, Logistique & Supply Chain

Nos chasseurs de têtes spécialisés en Achats, Logistique & Supply Chain connaissent vos métiers de l'intérieur et savent où trouver les profils que vous ne croiserez pas sur les canaux classiques. Que vous soyez un grand groupe, une PME ou une start-up, ils mobilisent l'approche directe, une cartographie précise des talents et une méthodologie éprouvée pour vous présenter des candidats réellement adaptés à vos enjeux. C'est cette expertise sectorielle, et non un simple sourcing généraliste, qui sécurise vos recrutements les plus stratégiques.

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NOS DOMAINES D'INTERVENTION

Notre expertise en recrutement Supply Chain, secteur par secteur

La Supply Chain ne se recrute pas de la même manière dans l'industrie pharmaceutique, le retail ou le BTP. Nos consultants adaptent leur approche aux contraintes et aux codes de chaque secteur. Nous intervenons en recrutement Achats, Logistique & Supply Chain pour :

Industrie (pharmaceutique, automobile, agroalimentaire, …)
IT & Digital (Scale-up, ESN, agences digitales, …)
Énergie & Environnement
Banques et services financiers
BTP & Construction
Immobilier

Distribution, Retail & FMCG
Luxe
Cabinets de conseil, d’expertise comptable et d’avocats
Tourisme & Loisirs
Services aux entreprises
Startups

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Nos références

Les postes Achats, Logistique & Supply Chain que nous recrutons

Du poste de direction à l'expertise opérationnelle, nous accompagnons le recrutement de l'ensemble des fonctions de la chaîne :

Directeur Supply Chain
Directeur Achats Directs/Indirects
Head of Business Development Manager
Directeur Solution Design
Directeur Qualité
Project Manager Officer
Global Account Manager
Contract Manager

Head of Airfreight/Seafreight
Directeur Transport
Directeur Overseas
Directeur d’Agence Transport
Responsable Achats
Chef de Projet Supply Chain
Coordinateur Achats
Coordinateur Supply Chain

Responsable d’Entrepôts
Responsable d’Exploitation
Responsable Plateforme Logistique
Supply Chain Manager
Demand Planner/Prévisionniste des Ventes
Approvisionneur
Responsable S&OP
Responsable Approvisionnements

Responsable Planification
Responsable Transport
Acheteur Industriel
Purchasing Data Analyst
Strategic Sourcing Manager
Business Process Owner SI Achats
Acheteur Prestations Intellectuelles, Production, Hors-Production, Famille, Projets

Quelles sont les dernières tendances en matière de salaires pour les fonctions Achats ?
Étude des salaires et des fonctions en Achats

Réalisée par nos experts en recrutement, cette étude s'appuie sur des milliers d'entretiens avec des candidats et les missions menées pour nos clients au cours des 12 derniers mois.

Télécharger notre étude des salaires

7 raisons de confier vos recrutements Achats & Supply Chain à notre cabinet spécialisé

01.

Une expertise ancrée dans les réalités de votre filière

Industrie, distribution, énergie, BTP : chaque secteur a ses propres contraintes de flux, ses propres exigences de sourcing et ses propres profils critiques. Nos consultants s'adaptent à ce positionnement dès le premier échange avec vos équipes.

02.

Un accès direct aux profils techniques les plus recherchés

Acheteurs industriels, responsables S&OP, supply chain managers : ces profils sont recherchés par l'ensemble des filières et rarement disponibles sur le marché ouvert. Notre approche directe nous permet de les identifier, y compris lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.

03.

Un vivier de candidats formés aux exigences du secteur

Notre base de candidats couvre l'ensemble des métiers du secteur : achats directs et indirects, transport, entreposage, planification et pilotage de flux. Cette couverture nous permet de proposer rapidement des profils déjà formés aux exigences opérationnelles du secteur.

04.

Des consultants qui parlent le langage de vos équipes

Distinguer un acheteur prestations intellectuelles d'un acheteur industriel, un responsable d'exploitation d'un responsable planification, un demand planner d'un approvisionneur : cette précision évite les erreurs de casting et rassure des candidats habitués à des interlocuteurs qui comprennent leur métier.

05.

Une relation continue avec les talents du secteur

Relocalisation industrielle, digitalisation des achats, transition vers des modèles plus durables : nous suivons ces sujets de près et échangeons régulièrement avec des experts du secteur, même lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.

06.

Une lecture juste des tensions de votre marché

Industrie, retail, énergie, services : les besoins de recrutement et les niveaux de rémunération varient fortement selon le secteur et la complexité des flux à piloter. Notre réseau nous permet de conseiller nos clients sur leur positionnement employeur.

07.

Des annonces qui donnent envie aux profils exigeants

Sur des fonctions à forte technicité comme le pilotage de flux ou la négociation achats, la présentation du poste et des enjeux de la fonction fait la différence. Nous utilisons des formats d'annonces, dont la vidéo, pour valoriser votre positionnement et donner envie aux candidats experts de vous rejoindre.

Parlons de vos besoins en recrutement Achats & Supply Chain

Un poste à pourvoir, une réorganisation à mener ou simplement une question sur l'état du marché ? Échangeons. Nos consultants spécialisés Achats, Logistique & Supply Chain prennent le temps de comprendre votre contexte avant de vous proposer les bons profils. Décrivez-nous votre besoin de recrutement. Un de nos chasseurs de têtes spécialisés en Supply Chain vous recontacte pour en discuter.

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J'accepte la Politique de Confidentialité de Morgan Philips.

Plus de 3500 recrutements par an au niveau mondial.

En France, nos équipes de consultants en recrutement interviennent dans plus de 30 secteurs d'activité :

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FAQ. cabinet de recrutement spécialisé en Achats, Logistique & Supply Chain en France

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en Achats et Supply Chain ?

Un cabinet de recrutement spécialisé en Achats, Logistique & Supply Chain maîtrise les métiers, les compétences techniques et les contraintes propres à la gestion des flux. Cette expertise permet de mieux identifier et évaluer des candidats en achats, approvisionnement, planification, transport, logistique et Supply Chain, du profil opérationnel au cadre dirigeant.

Quels profils recrutez-vous en Achats, Logistique et Supply Chain ?

Morgan Philips recrute des professionnels sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Directeur Supply Chain, Directeur Achats, Supply Chain Manager, Responsable S&OP, Demand Planner, Responsable Approvisionnements, Responsable Planification, Responsable Transport, Responsable d'Entrepôt, Acheteur Industriel, Strategic Sourcing Manager ou encore Purchasing Data Analyst.

Nous intervenons aussi bien sur des fonctions opérationnelles que sur des postes d'experts, de managers et de direction.

Comment recruter un profil Supply Chain difficile à trouver ?

Le recrutement d'un profil Supply Chain pénurique nécessite souvent d'aller au-delà des candidatures reçues via les annonces. Nos consultants utilisent le sourcing spécialisé, la cartographie de marché et l'approche directe pour identifier des professionnels qui ne sont pas nécessairement en recherche active.

Cette méthode est particulièrement adaptée aux Acheteurs Industriels, Responsables S&OP, Supply Chain Managers et autres fonctions techniques recherchées par plusieurs secteurs simultanément.

Quelle est la différence entre un cabinet de recrutement et un chasseur de têtes Supply Chain ?

Un cabinet de recrutement peut mobiliser différents canaux pour identifier des candidats. Un chasseur de têtes Supply Chain utilise notamment l'approche directe pour cibler des professionnels correspondant précisément aux compétences, à l'expérience et au secteur recherchés.

La chasse de têtes est particulièrement pertinente pour les profils rares, les fonctions stratégiques et les postes de direction pour lesquels les meilleurs candidats ne sont pas toujours présents sur le marché ouvert.

Quels types de contrats propose Morgan Philips en Achats et Supply Chain ?

Morgan Philips accompagne les entreprises pour leurs besoins en CDI, CDD, intérim, freelance et management de transition.

Le format dépend du contexte : recrutement permanent, remplacement ponctuel, renfort temporaire, transformation des Achats, réorganisation de la Supply Chain ou besoin d'une expertise spécifique pour une durée déterminée.

Quand faire appel à un manager de transition Supply Chain ?

Un manager de transition Supply Chain peut être mobilisé lorsqu'une entreprise doit gérer rapidement une situation stratégique ou temporaire : remplacement urgent d'un Directeur Supply Chain, réorganisation d'une direction Achats, digitalisation des processus, transformation des flux ou autre projet nécessitant une expertise immédiatement opérationnelle.

L'objectif est de sécuriser la continuité des opérations et d'accélérer la mise en œuvre du projet.

Peut-on externaliser plusieurs recrutements en Supply Chain ?

Oui. Le RPO, ou Recruitment Process Outsourcing, permet d'externaliser tout ou partie du processus lorsque plusieurs recrutements doivent être menés simultanément.

Cette solution peut notamment répondre à l'ouverture d'un nouvel entrepôt, une relocalisation industrielle, une forte croissance ou une campagne de recrutement concernant plusieurs sites.

Nos marques au service de votre recrutement Achats & Supply Chain

Chasse de têtes
de dirigeants

Directeur Supply Chain, Directeur Achats, Directeur Solution Design : ces postes engagent la performance et la résilience de votre chaîne de valeur. Notre équipe Executive Search identifie et approche directement des dirigeants capables de piloter ces enjeux, souvent en dehors des circuits de recherche classiques. À solliciter pour vos recrutements de direction et vos comités exécutifs.

Management de transition

Réorganisation d'une direction achats, pilotage d'un projet de digitalisation, remplacement urgent d'un directeur supply chain : ces situations exigent un pilotage opérationnel dès les premiers jours. Nos managers de transition interviennent sans période d'apprentissage, pour sécuriser un projet ou accompagner une transformation dans des délais contraints.

Recrutement spécialisé

Acheteurs, supply chain managers, responsables planification, coordinateurs logistique : nos consultants couvrent le cœur des besoins permanents du secteur, du poste junior au profil confirmé. Cette marque intervient sur vos recrutements structurels, lorsque le poste s'inscrit dans la durée et nécessite une intégration complète à vos équipes.

Placement en intérim

Renforts en entrepôt, personnel logistique pour un pic d'activité, approvisionneurs pour un remplacement ponctuel : notre offre d'intérim spécialisé permet de renforcer vos équipes rapidement, avec des profils déjà formés aux exigences opérationnelles du secteur.

Placement de freelances

Sur un projet ponctuel de transformation achats, un audit de flux ou un renfort en pilotage de projet, mobiliser un expert indépendant permet de gagner en réactivité sans engagement de long terme. Cette marque s'adresse aux besoins de renfort ciblé, sur une mission délimitée dans le temps.

Sourcing & recrutement externalisé (RPO)

Ouverture d'un nouvel entrepôt, montée en charge liée à un projet de relocalisation, recrutements volumiques sur plusieurs sites en parallèle : lorsque les besoins se multiplient en parallèle, l'externalisation partielle ou complète du processus permet d'absorber la charge sans mobiliser vos équipes RH internes.