Cabinet de recrutement
Finance & Comptabilité en France

Notre cabinet de recrutement spécialisé en finance et comptabilité accompagne les entreprises dans leurs recrutements de professionnels du chiffre, du comptable au directeur administratif et financier. Nous couvrons l’ensemble des métiers de la finance et de la comptabilité, notamment l’audit, le contrôle de gestion et la trésorerie, pour des besoins en CDI, CDD, intérim, freelance ou management de transition.

Recruter un talent

Saisir une opportunité

En France, recruter un profil financier ou comptable n'a jamais été aussi exigeant. Selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2025 de France Travail, près de 50 % des projets de recrutement dans la filière sont jugés difficiles, un taux qui grimpe à environ 80 % pour les profils confirmés.

Cette tension durable s'explique par les départs en retraite, la digitalisation accélérée des métiers et la généralisation de la facturation électronique, qui déplacent les attentes vers des profils capables de piloter, d'analyser et de conseiller.

Les compétences techniques ne suffisent plus. Leadership, vision globale et capacité d'adaptation sont devenus des critères de sélection déterminants.

Nos équipes spécialisées en recrutement Finance & Comptabilité accompagnent les entreprises françaises et internationales dans l'identification des profils financiers et comptables qui combinent maîtrise technique et hauteur de vue, pour répondre aux enjeux actuels comme aux transformations à venir.

Notre expertise en recrutement Finance & Comptabilité

Notre cabinet de recrutement Finance & Comptabilité s'appuie sur une connaissance fine du marché français, de ses métiers et de ses tensions de recrutement. Cette spécialisation nous permet de cerner précisément vos besoins et d'approcher les bons profils, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. Nous intervenons sur l'ensemble du spectre des fonctions financières et comptables :

Finance d'entreprise et direction financière : pilotage, stratégie et structuration financière
Comptabilité générale et auxiliaire : de l'aide-comptable au chef de mission
Contrôle de gestion et FP&A : analyse, reporting et performance
Audit interne et externe : maîtrise des risques et conformité
Fiscalité, trésorerie et financement : gestion de la liquidité et optimisation
Consolidation et credit management : normes IFRS, French GAAP, US GAAP

Des chasseurs de têtes spécialisés dans les métiers du chiffre

Nos chasseur de têtes spécialisés en Finance & Comptabilité

Nos chasseurs de têtes spécialisés en finance et comptabilité maîtrisent les codes du secteur autant que ses tensions de recrutement. Approche directe, évaluation rigoureuse et connaissance du marché français. Chaque consultant identifie les talents les plus pertinents pour votre organisation, avec discrétion et exigence.

Vous cherchez un partenaire qui conjugue expertise sectorielle et accompagnement mesure ? Échangeons sur vos besoins.

Contactez-nous Découvrir nos experts

NOS DOMAINES D'INTERVENTION

Notre expertise en recrutement Finance & Comptabilité au service de tous les acteurs du marché

Notre cabinet de recrutement accompagne une grande diversité d'organisations en France, des PME aux grands groupes internationaux. Nous recrutons des talents financiers et comptables pour :

Entreprises françaises (French GAAP) et internationales (IFRS, US GAAP)
Cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable
Fintechs et start-ups en croissance
Cabinets de gestion de patrimoine et family offices
Fonds d'investissement et leurs participations
Associations et organismes publics

Confiez-nous vos recrutements

Nos références

Les postes Finance & Comptabilité que recrute notre agence

Notre agence de recrutement couvre l'ensemble des métiers du chiffre, des fonctions opérationnelles aux postes de direction. Voici les principaux postes sur lesquels nos chasseurs de têtes interviennent :

Direction

Directeur Administratif & Financier, Comptable, Contrôle de Gestion, Recouvrement, Transformation, M&A, Audit Interne/Externe, Risk Management, CSP, Consolidation, Trésorerie & Financement, CDG Industriel, ...

Comptabilité

Aide Comptable, Comptable (Auxiliaire, Caisses/Boutiques, Clients, Copro/Syndic/Gestion Locative/Gérance/Mandat, Crédits/Bancaire, Fournisseurs, Général, Unique), Collaborateur Comptable/Chef de Mission, Opérateur de Saisie, ...

Contrôle de Gestion, Audit & M&A

Auditeur Interne, Auditeur Externe, Contrôleur de Gestion (Central, FP&A, Industrie, Projet, Commercial), Analyste M&A …

Trésorerie, Credit Management & Consolidation

Trésorier, Consolideur, Credit Manager/Responsable de Recouvrement, Analyste de Crédit …

Grilles de salaires Finance & Comptabilité : quelle rémunération proposer ?
Découvrez notre étude des salaires des métiers de la Finance & de la Comptabilité

Bien positionner une rémunération est aujourd'hui décisif pour attirer des profils financiers et comptables en tension. Notre étude des salaires, élaborée à partir des entretiens et missions menés par nos consultants spécialisés sur les 12 derniers mois, vous donne des repères concrets par métier. Téléchargez-la pour ajuster vos offres au marché français.

Télécharger notre étude des salaires Finance & Comptabilité

7 raisons de confier vos recrutements Finance & Comptabilité à notre cabinet spécialisé

01.

Une expertise ancrée dans les réalités de votre fonction financière

Comptabilité, contrôle de gestion, audit, trésorerie, consolidation : chaque fonction financière a ses propres référentiels, ses propres cycles de clôture et ses propres exigences réglementaires. Nos consultants s'adaptent à ce positionnement dès le premier échange avec vos équipes.

02.

Un accès direct aux profils rares et normés

Directeurs administratifs et financiers, consolideurs, credit managers : ces profils sont recherchés par l'ensemble des entreprises et rarement disponibles sur le marché ouvert. Notre approche directe nous permet de les identifier, y compris lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.

03.

Un vivier de candidats formés aux normes comptables et financières

Notre base de candidats couvre l'ensemble de la chaîne finance et comptabilité : comptabilité générale, contrôle de gestion, audit interne et externe, trésorerie et financement. Cette couverture nous permet de proposer rapidement des profils déjà formés aux référentiels French GAAP, IFRS ou US GAAP selon vos besoins.

04.

Des consultants qui parlent le langage de vos équipese

Distinguer un contrôleur de gestion industriel d'un contrôleur de gestion FP&A, un credit manager d'un consolideur, un auditeur interne d'un auditeur externe : cette précision évite les erreurs de casting et rassure des candidats habitués à des interlocuteurs qui comprennent leur métier.

05.

Une relation continue avec les talents du secteur

Réorganisations, transformations des directions financières, digitalisation des process comptables : nous suivons ces sujets de près et échangeons régulièrement avec des experts du secteur, même lorsqu'ils ne sont pas en recherche active.

06.

Une lecture juste des tensions de votre marché

Cabinets d'audit, fonds d'investissement, entreprises internationales, fintechs : les niveaux de rémunération et les attentes candidats varient fortement selon le type de structure et son référentiel comptable. Notre réseau nous permet de conseiller nos clients sur leur positionnement employeur.

07.

Des annonces qui donnent envie aux profils exigeants

Sur des fonctions à forte technicité comme la consolidation ou le contrôle de gestion, la présentation du poste et des enjeux financiers de l'entreprise fait la différence. Nous utilisons des formats d'annonces, dont la vidéo, pour valoriser votre positionnement et donner envie aux candidats experts de vous rejoindre.

Parlons de vos besoins en recrutement Finance & Comptabilité

Un poste financier ou comptable à pourvoir en France ? Échangeons sur vos enjeux. Nos recruteurs spécialisés en finance et comptabilité vous accompagnent dans la définition du besoin, l'approche des candidats et la sécurisation de votre recrutement, en CDI, CDD, intérim, freelance ou management de transition.

Contactez nos consultants spécialisés pour une première conversation.

Candidat ?

Découvrez nos offres d'emploi ou déposez votre candidature spontanée

Voir nos offres d'emploi

Déposer votre CV

Nom

Prénom

E-mail

Téléphone

Entreprise

Intitulé de poste

Comment pouvons-nous vous aider ?

Si vous recherchez un poste, merci de postuler directement à une offre d'emploi ou d’envoyer une candidature spontanée via notre espace dédié..

Vos données personnelles, fournies en soumettant ce formulaire, seront traitées conformément à notre Politique de Confidentialité.
J'accepte la Politique de Confidentialité de Morgan Philips.

Plus de 3500 recrutements par an au niveau mondial.

En France, nos équipes de consultants en recrutement interviennent dans plus de 30 secteurs d'activité :

NOS RESSOURCES

Nos dernières actus

Nos conseils

France

Articles 29/03/2024

Comment faire face à l’absence d’un DAF ?

France

Articles 10/04/2020

La consolidation, quésaco ?

Belgique
France
Luxembourg
Suisse
Canada
Afrique et Moyen-Orient

Articles 07/02/2020

La mutation des métiers de la Finance et de la Comptabilité

Tout voir

FAQ. Cabinet de recrutement spécialisé en Finance & Comptabilité en France

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en Finance & Comptabilité ?

Un cabinet de recrutement Finance & Comptabilité possède une connaissance approfondie des métiers du chiffre, des compétences techniques recherchées et des évolutions du marché. Cette spécialisation permet d'identifier et d'évaluer plus précisément les comptables, contrôleurs de gestion, auditeurs, trésoriers, consolideurs, responsables financiers et directeurs financiers correspondant aux besoins de l'entreprise.

L'approche directe permet également d'accéder à des professionnels qualifiés qui ne sont pas nécessairement en recherche active.

Comment recruter un profil Finance ou Comptabilité difficile à trouver ?

Pour les profils financiers rares, publier une offre d'emploi ne suffit pas toujours. L'approche directe et la chasse de têtes permettent d'identifier des professionnels possédant les compétences techniques et l'expérience recherchées, même lorsqu'ils ne sont pas présents sur le marché ouvert.

Cette méthode est notamment adaptée aux Directeurs Administratifs et Financiers, consolideurs, credit managers et autres experts particulièrement recherchés.

Comment recruter un Directeur Administratif et Financier (DAF) ?

Le recrutement d'un Directeur Administratif et Financier nécessite d'évaluer son expertise financière, mais également ses capacités de leadership, sa vision stratégique et son aptitude à accompagner les transformations de l'entreprise.

Pour un poste de DAF ou une autre fonction financière de direction, l'Executive Search permet d'identifier et d'approcher directement des dirigeants expérimentés, y compris ceux qui ne sont pas activement à l'écoute du marché.

Le format retenu dépend de la nature du besoin : recrutement permanent, remplacement temporaire, renfort pendant une clôture, projet financier ponctuel, transformation d'une direction financière ou besoin urgent d'un manager expérimenté.

La recherche est adaptée aux spécificités de chaque environnement ainsi qu'aux référentiels comptables concernés, notamment French GAAP, IFRS ou US GAAP.

Quand faire appel à un manager de transition Finance ?

Un manager de transition Finance peut intervenir lorsqu'une entreprise doit répondre rapidement à une situation temporaire ou stratégique : absence soudaine d'un DAF, remplacement urgent d'un Directeur Financier, clôture complexe ou transformation d'une direction financière.

Il apporte une expertise immédiatement mobilisable pour assurer la continuité de la fonction et piloter le projet pendant une période déterminée.

Quelles compétences sont recherchées dans les métiers de la Finance et de la Comptabilité ?

Au-delà de la maîtrise technique, les entreprises recherchent des professionnels capables d'accompagner la transformation des fonctions financières. Analyse, pilotage de la performance, maîtrise des outils digitaux, leadership, vision globale et capacité d'adaptation prennent ainsi une place croissante dans l'évaluation des candidats.Les compétences attendues varient toutefois fortement entre un comptable, un contrôleur de gestion FP&A, un auditeur, un consolideur ou un Directeur Financier.

Peut-on externaliser plusieurs recrutements Finance & Comptabilité ?

Oui. Le RPO, ou Recruitment Process Outsourcing, permet d'externaliser tout ou partie du processus lorsque plusieurs recrutements doivent être réalisés simultanément.

Cette solution peut notamment être utilisée lors de la structuration d'une direction financière après une levée de fonds, de la montée en charge d'un service comptable ou d'une phase de croissance nécessitant plusieurs recrutements.

Nos marques spécialisées au service de votre recrutement Finance & Comptabilité

Chasse de têtes
de dirigeants

Directeur Administratif et Financier, Directeur de la Transformation, Directeur Audit Interne : ces postes engagent la solidité financière et la trajectoire stratégique de votre organisation. Notre équipe Executive Search identifie et approche directement des dirigeants capables de piloter ces enjeux, souvent en dehors des circuits de recherche classiques. À solliciter pour vos recrutements de direction et vos comités exécutifs.

Management de transition

Absence soudaine d'un DAF, pilotage d'une clôture complexe, remplacement urgent d'un directeur financier : ces situations exigent un pilotage opérationnel dès les premiers jours. Nos managers de transition interviennent sans période d'apprentissage, pour sécuriser un projet ou accompagner une transformation dans des délais contraints.

Recrutement spécialisé

Comptables, contrôleurs de gestion, auditeurs internes, trésoriers : nos consultants couvrent le cœur des besoins permanents du secteur, du poste junior au profil confirmé. Cette marque intervient sur vos recrutements structurels, lorsque le poste s'inscrit dans la durée et nécessite une intégration complète à vos équipes.

Placement en intérim

Renforts en période de clôture, aide comptable pour un remplacement ponctuel, opérateurs de saisie pour un pic d'activité : notre offre d'intérim spécialisé permet de renforcer vos équipes rapidement, avec des profils déjà formés aux exigences comptables et financières.

Placement de freelances

Sur un projet ponctuel de consolidation, une mission d'audit ou un renfort en modélisation financière, mobiliser un expert indépendant permet de gagner en réactivité sans engagement de long terme. Cette marque s'adresse aux besoins de renfort ciblé, sur une mission délimitée dans le temps.

Sourcing & recrutement externalisé (RPO)

Structuration d'une direction financière après une levée de fonds, montée en charge d'un service comptable, recrutements volumiques liés à une croissance rapide : lorsque les besoins se multiplient en parallèle, l'externalisation partielle ou complète du processus permet d'absorber la charge sans mobiliser vos équipes RH internes.