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Développement des
compétences managériales :
formez et accompagnez vos leaders

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Vous souhaitez développer les compétences managériales de vos collaborateurs et préparer vos futurs leaders à assumer pleinement leurs responsabilités ?

​Anticipez vos besoins grâce à un véritable plan de succession et assurez la continuité de votre organisation. En mettant en place des programmes de développement du leadership adaptés, vous formez vos managers aux compétences clés d’aujourd’hui : prise de décision, gestion d’équipe, communication et vision stratégique.

Le 360° Feedback fournit des informations détaillées sur les compétences professionnelles d’un collaborateur, son manager, ses collègues, ses subordonnés, des fournisseurs, des clients internes. Le processus comprend une évaluation par le collaborateur, son manager, ses collègues, ses subordonnés, des fournisseurs, des clients internes. Il s’agit de regards croisés qui permettent de faire un point objectif sur sa posture, ses comportements et de se développer.

3 ÉTAPES PILOTÉES PAR MORGAN PHILIPS​

Notre méthode en 3 étapes pour renforcer le leadership de vos managers

dash 1. Cadrage et Ingénierie​ dash 2. Passation 360° Feedback​ dash 3. Analyse​
  • Cadrage du processus 360° avec le commanditaire​
  • Communication par le commanditaire auprès des personnes concernées : objectifs stratégiques, cadre de la démarche (processus, déontologie et confidentialité)​
  • Création du questionnaire (choix des compétences, de l'échelle de mesure, des éventuelles questions ouvertes, de la communication au bénéficiaires et répondants)
  • Envoi au bénéficiaire et établissement de la liste des répondants​
Image 1
Morgan Philips Talent Consulting Development image

360° Feedback : un outil clé d’évaluation managériale

​Les dispositifs individuels et/ou collectifs entièrement adaptés à ​vos besoins vous permettent d’accompagner vos dirigeants et ​collaborateurs dans la mise en place de comportements de ​leadership efficaces, au service de la performance et de la stratégie d’entreprise.​

Nos consultants et coachs expérimentés vous accompagnent ​dans la transition, le changement organisationnel et la mise en ​œuvre de nouveaux modèles de leadership.

Morgan Philips Talent Consulting 360°feedback

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Confiez votre projet à nos consultants spécialisés en évaluation professionnelle et en développement du leadership.

Nous vous aidons à identifier les potentiels managériaux, à préparer vos plans de succession et à mettre en place des programmes de développement adaptés.

Faites-nous part de vos besoins, notre équipe en gestion des talents vous recontactera rapidement pour construire une solution surmesure.

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Nos solutions de talent management sur mesure

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Révélez le potentiel de vos collaborateurs avec notre service d'assessment center. À travers des évaluations approfondies et des mises en situation, nous identifions les compétences clés et vous donnons des informations précieuses pour optimiser le développement individuel et collectif de vos équipes et collaborateurs.

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Outplacement / Transition professionnelle

Transformez les transitions professionnelles de vos collaborateurs en opportunités avec notre service d'outplacement spécialisé. Accompagnement personnalisé pour aider vos employés à réaliser leur transition professionnelle.

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Coaching individuel ou collectif

Développez la performance de votre entreprise grâce à notre programme de coaching individuel et collectif sur-mesure. Maximisez le potentiel de vos équipes et atteignez des résultats rapidement avec notre accompagnement professionnel.

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Onboarding / Intégration

Facilitez l'intégration de nouveaux talents au sein de votre équipe grâce à notre service d'onboarding. Nous offrons un parcours structuré qui permet à vos nouveaux collaborateurs de s’intégrer et s’adapter rapidement au sein de votre entreprise.

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