Recrutement de
cadres dirigeants

Henri est le Directeur Général de Morgan Philips Executive Search et de FYTE en France. Il a contribué au développement du groupe en France en participant activement à la création et au lancement de la marque FYTE. En 2020, il co-fonde la société Soorcing. Depuis 2024, Henri supervise l'activité Executive Search. Avec plus de 20 ans d'expérience, Henri se distingue par son esprit entrepreneurial, sa capacité à lancer avec succès de nouvelles activités et développer ses équipes.

Marc dirige la practice Chimie & Life Sciences qu’il a développé en intégrant Morgan Philips Executive Search en 2018. Il a exercé auparavant plusieurs fonctions de direction opérationnelle au sein de grands groupes chimiques où il a développé une expertise dans la mise en place de stratégies et de management d’équipes internationales. En 2011, il s’ouvre au conseil RH et crée une branche dédiée au secteur de la chimie et de la santé au sein du cabinet dont il était Directeur Général Délégué.

Aurélie dirige le pôle Finance de Morgan Philips Executive Search après avoir encadré la division Finance et Comptabilité de FYTE, cabinet de recrutement et d'intérim du groupe Morgan Philips. Spécialisée dans l’Audit et la Finance, elle a débuté sa carrière en tant qu’auditeur externe au sein de la division Middle Market du cabinet Deloitte. C'est à la recherche d’un nouveau challenge, qu'Aurélie rejoint en 2011 Morgan Philips Group au sein duquel elle occupera simultanément des postes de direction pour deux des marques du groupe. Aurélie est diplômée de l’école de commerce de Tours.

Déborah dirige la practice IT & Digital où elle accompagne ses clients dans le recrutement de dirigeants et d’experts dans les secteurs des NTIC, du Digital et de l’e-commerce. Elle dispose d’une forte dimension conseil RH et de plus de 15 ans d’expérience au sein de cabinets de recrutement internationaux où elle a mené des missions en France et à l’international. Diplômée de l’ESSEC et d’un Master en management à Boston College, Déborah parle couramment anglais et espagnol.

Élodie est Practice Leader du secteur Services BtoB au sein de Morgan Philips Executive Search. Elle a rejoint le cabinet en 2016 en tant que Consultante Senior. Grâce à son expérience de plus de 10 ans en commercialisation de services medias ainsi que son expérience dans le conseil et la chasse de têtes au sein des univers Services BtoB, Élodie vous accompagne dans la sélection d'experts et de dirigeants. Sa connaissance du marché lui permet de vous proposer également des cartographies. Son engagement et son sens du service client garantissent un accompagnement sur-mesure.

Mélanie interviendra notamment auprès des banques privées, family offices et asset managers. Mélanie a passé 15 ans au sein de Directions des Ressources Humaines et de cabinets de chasse internationaux. Spécialisée dans le secteur du Wealth Management et de la Finance, elle intervient sur le recrutement de profils stratégiques, d'experts et de tops et middle managers. Professionnelle du Conseil en Ressources Humaines et du recrutement des profils stratégiques, Mélanie est également Executive Coach certifiée HEC.

Louise est Practice Leader de l’activité Assurance au sein de Morgan Philips Executive Search. Elle intervient depuis 20 ans sur le recrutement par approche directe de dirigeants, managers et cadres experts dans le secteur de l’Assurance et des services Financiers. Diplômée d’un Master 2 en Organisation & RH de l’Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et d’un Master 1 en Econométrie, elle débute en tant que Consultante en Organisation & RH au sein d’un cabinet de conseil avant de rejoindre Morgan Philips en tant que Talent Acquisition Specialist puis Consultante et désormais, Practice Leader.

Ingénieur et docteur en mécanique, Christophe a rejoint Morgan Philips Executive Search en 2017 après un parcours industriel de 15 années à des fonctions d’expertise technique et de management opérationnel. Il est spécialisé dans le recrutement par approche directe d’experts et de dirigeants pour des secteurs industriels particulièrement exigeants et à forts enjeux (aéronautique, automobile, défense, nucléaire, Oil & Gas, industries de process & de transformation, industries lourdes, ingénieristes, agroalimentaire…). Il intervient avec ses équipes auprès des ETI, PME et grands groupes.