Cas clients

E-RPO temps plein

Comment AD Poids lourds a atteint ses objectifs de recrutement de Mécaniciens Poids Lourds F/H en urgence ?

• 2 mois de prestation
• 521 profils contactés par téléphone
• 209 préqualifications téléphoniques réalisées

Offre projet volumique

Comment Air France a réussi un projet de recrutement volumique en bouclant 220 postes en CDD en 3 mois ?

• 1300 candidatures traitées
• 600 candidats positionnés en tests psychotechniques
• 220 candidats recrutés

E-RPO temps plein

Comment Allianz a atteint ses objectifs de recrutement volumique de Chargés d’Assistance Multilingue F/H en CDD ?

• 4 mois de prestation
• 1391 préqualifications téléphoniques
• 61 candidats recrutés

E-RPO temps plein

Comment Autodistribution a réussi à compléter sa promotion d'alternants pour un CQP Commercial ?

• 2 mois de prestation
• 646 préqualifications
• 5 recrutements réalisés

Offre Premium

Comment Electro Dépôt a pu choisir un Adjoint de Magasin F/H parmi 19 candidats présentés, sur une zone géographique en tension ?

• 1 mois de prestation
• 263 profils contactés par téléphone
• 139 préqualifications téléphoniques réalisées

Offre Premium

Comment Faguo a réussi à gagner du temps en sous-traitant le sourcing de Responsables de Boutique F/H ?

• 1 mois de prestation
• 169 profils contactés par téléphone
• 93 préqualifications téléphoniques réalisées

E-RPO temps partiel

Comment recruter 15 Conseillers Commerciaux F/H en urgence ?

• 1 mois de prestation
• 243 préqualifications
• 17 recrutements réalisés

E-RPO temps partiel

Comment une société de conseil RH a renforcé son équipe recrutement grâce au E-RPO à temps partiel pendant 6 mois pour atteindre ses objectifs ?

• 2 mois de prestation
• 521 profils contactés par téléphone
• 209 préqualifications téléphoniques réalisées

E-RPO temps partiel

Comment Lafarge a réussi à alimenter un pipe de profils pénuriques de Techniciens de Maintenance Industrielle F/H ?

• 2 mois de prestation
• 398 préqualifications
• 20 candidats validés

E-RPO temps partiel

Comment le Collège de Paris a pu remplir sa promotion d'étudiants en urgence ?

• 549 CV considérés
• 59 candidats sélectionnés
• 20 recrutements finalisés

Offre Premium

Comment MyChezMoi a sorti son épingle du jeu en pleine crise de l'immobilier face à une forte concurrence des autres réseaux immobiliers ?

• 3 mois de prestation continue de l'offre Premium
• 791 préqualifications
• 34 entretiens organisés

Offre Performance

Comment Panthera Patrimoine est parvenu à recruter 2 Conseillers en Gestion de Patrimoine freelance F/H en moins de 2 mois ?

• 6 semaines de prestation
• 257 préqualifications téléphoniques
• 2 recrutements finalisés

E-RPO temps plein

Comment avons-nous permis à Promocash de rencontrer 116 Directeurs de Magasin Franchisés F/H potentiels en 3 mois ?

• 3 mois de prestation
• 1327 profils contactés par téléphone
• 816 préqualifications téléphoniques réalisées

Offre Premium

Comment Reezocar a complété sa session de formation grâce au recrutement de 2 Conseillers Commerciaux F/H en urgence en plein été ?

• 2 mois de prestation
• 514 préqualifications téléphoniques
• 2 recrutements finalisés

E-RPO temps plein

Comment Morgan Philips Outsourcing a conseillé Transdev 2024 sur sa stratégie de recrutement de saisonniers pour les Jeux Olympiques Paris 2024 ?

• 2 mois de prestation
• 269 préqualifications
• 118 candidats recrutés