Challenge
Dans le cadre du développement de son réseau, Groupama Centre Manche Val de Loire, a pour objectif d’intégrer près de 30 nouveaux Conseillers Commerciaux F/H : il s’agit d’un projet de recrutements volumiques à réaliser en 2 mois. L’équipe de 4 Chargés de Développement RH a déjà lancé une campagne de communication régionale et reçoit un volume de CV important.
Elle se trouve rapidement débordée et n’a pas le temps de traiter les retours d’annonces, ni d’apporter les réponses positives ou négatives aux candidats en plus de faire passer les entretiens RH et de gérer les autres tâches liées à leur métier. Ainsi, la marque employeur de Groupama risque fortement d’être entachée et le projet pourrait ne pas aboutir positivement en 1 mois.
Pour Morgan Philips Outsourcing, le challenge consistait à travailler avec 4 interlocuteurs sur 4 zones différentes, en respectant leur méthode de travail et de respecter les délais très serrés pour atteindre les objectifs d’intégration le 2ème mois après le lancement de ce projet de recrutement volumique.