Recrutez rapidement vos futurs collaborateurs grâce à nos top profils disponibles

Vous recherchez des candidats qualifiés et immédiatement disponibles pour renforcer vos équipes ? Chez Morgan Philips, cabinet de recrutement spécialisé, nous mettons à votre disposition une sélection de top profils présélectionnés. Issus de secteurs variés (finance, digital, IT, marketing, RH, etc.), ces talents ont été soigneusement évalués par nos chasseurs de têtes afin de vous faire gagner du temps et sécuriser vos recrutements. Découvrez dès maintenant les profils les mieux adaptés à vos besoins.

Je cherche un talent en tant que

FILTER

Critères sélectionnés :

Localisation

Key Account Manager

Management & Accompagnement des équipes | Relationnel client fort & négociation régionale | Orientation résultats

Expertise en déploiement de stratégies commerciales

Prospection, animation clients et pilotage de la performmance

Gestion des grands comptes BtoB

Pilotage commercial

Rémunération souhaitée 75K EUR

Localisation souhaitée Ile de France

Voir CV

Ce profil m'intéresse

Contrôleuse de Gestion

Structurée et bonne maturité professionnelle | Avenante et souriante | Pédagogue et ambitieuse

Diagnostic et accompagnement des opérationnels

Budget, forecast et contrôle interne

Reporting, data et outils de pilotage

Processus budgétaires et pilotage de performance

Rémunération souhaitée 45K EUR

Localisation souhaitée Ile de France

Voir CV

Ce profil m'intéresse

Head of Marketing

Définition et pilotage de plateformes de marque internationales. | Conception, lancement et suivi de produits sur plusieurs marchés européens. | Gestion de portefeuilles >10M€, optimisation du ROI marketing.

14+ ans d’expérience en marketing international dans l’univers FMCG, santé et boissons premium.

Expertise en stratégie de marque, innovation et pilotage de projets cross-fonctionnels.

Solide expérience dans la gestion de budgets, le S&OP et la performance business multi-pays.

Leadership collaboratif et culture du résultat dans des environnements internationaux (France, Europe, global)

Rémunération souhaitée 100K EUR

Localisation souhaitée Ile de France

Voir CV

Ce profil m'intéresse

Responsable des Opérations Marketing

Développement de concepts Food et gestion opérationnelle (CHR, retail, traiteur) | Stratégie marketing et communication 360° (branding, digital, campagnes, RP) | Gestion de projets, budget et management d’équipe

Plus de 10 ans d’expérience en marketing stratégique et opérationnel

Expertise dans le lancement de concepts et la création d’offres produits/services

Solides compétences en marketing digital, communication et gestion de marque

Orientation résultats : pilotage du P&L, suivi des indicateurs de performance et optimisation des ratios

Rémunération souhaitée 75K EUR

Localisation souhaitée France entière

Voir CV

Ce profil m'intéresse

Account Executive

Développement commercial B2B complexe | Gestion et expansion de comptes stratégiques | Pilotage de projets et coordination d’équipes IT

Commerciale B2B expérimentée

Forte culture du closing

Aisance consultative

Profil dynamique et agile

Rémunération souhaitée 80K EUR

Localisation souhaitée France entière

Voir CV

Ce profil m'intéresse

Comptable Général

Anglais professionnel | Expérience cabinet et entreprise | Autonome jusqu'à la liasse

Déclarations Fiscales

Pilotage de budget

Comptabilité analytique

Comptabilité Auxiliaire et Générale

Rémunération souhaitée 50K EUR

Localisation souhaitée Ile de France

Voir CV

Ce profil m'intéresse

Contôleur de Gestion

Expérience dans le domaine du retail | Contrôle de gestion commerciale | Anglais courant

Business Partner

Maitrise des SI

Suivi de la performance commerciale

PNL, clôture, budget, forecats ...

Rémunération souhaitée 57K EUR

Localisation souhaitée Ile de France

Voir CV

Ce profil m'intéresse

Contrôleur de Gestion

Contrôle de Gestion Commerciale | Mise en place de KPI's | Maitrise avancée: Anglais/Mandarin/Cantonais

9 ans d'expérience

Business Partner

Maitrise de SAP, Excel, BI

Disponible immédiatement

Rémunération souhaitée 63K EUR

Localisation souhaitée Ile de France

Voir CV

Ce profil m'intéresse

Directeur Régional

Management d'équipes commerciales | Pilotage de la performance et négociation en centrales régionales | Expertise en produits frais et surgelés - approche analytique orientée résultats

10 ans d'expérience en direction régionales des ventes GMS

Management sur la région Nord Ouest

Elaboration et suivi de plans d'action régionaux, pilotage des indicateurs de performance

Fédérateur, rigoureux, axé sur les résultats

Rémunération souhaitée 70K EUR

Localisation souhaitée Full remote

Voir CV

Ce profil m'intéresse

Assistante de Direction

Gestion d'agendas complexes et organisation de réunions | Gestion administrative en environnement international | Comex, Direction Générales

Aisance relationnelle et esprit de service

Autonomie

Bilingue Anglais

Rigueur

Rémunération souhaitée 55K EUR

Localisation souhaitée Ile de France

Voir CV

Ce profil m'intéresse

Questions fréquentes

Quels sont les avantages de recruter via les « top profils » de Morgan Philips ?

Les top profils de Morgan Philips Specialist Recruitment sont présélectionnés par des experts du recrutement. Cela vous permet de gagner du temps, d’accéder à des candidats déjà évalués et immédiatement disponibles, et d’augmenter vos chances de trouver rapidement le bon collaborateur.

Quels types de profils retrouve-t-on dans la sélection ?

Morgan Philips Specialist Recruitment propose des profils variés : fonctions support, finance, digital, marketing, IT, ressources humaines, et plus encore. Les candidats sont généralement cadres, managers ou spécialistes confirmés, prêts à intégrer de nouvelles missions.

Comment accéder aux top profils disponibles ?

Il suffit de consulter la page dédiée, de parcourir les fiches des candidats et de remplir le formulaire de contact pour obtenir plus d’informations. Un consultant vous recontacte ensuite pour organiser la mise en relation.

Pourquoi choisir les top profils de Morgan Philips plutôt que de lancer un recrutement classique ?

Parce que vous gagnez un temps précieux. Nos top profils sont déjà évalués et disponibles immédiatement. Cela réduit vos délais d’embauche et vous assure de recruter un talent qualifié sans attendre.

Combien cela coûte-t-il de recruter via les top profils ?

Nos honoraires sont transparents et adaptés à vos besoins. Investir dans un recrutement rapide et sécurisé vous permet d’éviter les coûts cachés liés à une embauche ratée ou à un processus trop long.