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Cabinet de
recrutement spécialisé

Fyte France vous trouve les meilleurs candidats en middle management (rémunération fixe brute ≤ 80k€) pour des postes en CDI & CDD. Spécialisé par secteurs et par métiers, le cabinet de conseil en recrutement Fyte s’adresse à une population de cadres juniors, d'experts et de cadres confirmés. Fyte utilise les derniers outils digitaux comme le CV vidéo ou l'annonce vidéo et des techniques de sourcing innovantes pour vous permettre de recruter mieux, plus vite et aux meilleurs tarifs du marché.

  • Annonces vidéo pour donner vie à votre marque employeur
  • Campagnes digitales multicanales pour atteindre un plus grand nombre de profils
  • Outils d'évaluation des talents pour une meilleure prise de décision
  • CV vidéo pour identifier facilement les soft-skills

POURQUOI NOUS ?

Fyte permet à ses clients, d'identifier, d'attirer et de recruter les meilleurs talents plus efficacement, tout en leur faisant économiser des ressources et du temps.

L'utilisation de la vidéo nous permet de toucher et de recruter les meilleurs talents en middle management.

Aujourd'hui, la vidéo c'est plus de 82% du trafic internet mondial, ainsi, depuis sa création, Fyte a intégré la vidéo à son processus de recherche et de sélection de candidats.

Un sourcing plus performant

NOTRE ATOUT

Donnez vie à votre
marque employeur
grâce aux annonces vidéo

Nos annonces vidéo rapportent 40% de candidatures supplémentaires par rapport à une offre d'emploi classique. Nos offres d'emploi touchent plus de 60 millions de personnes via nos outils de diffusion sur les réseaux sociaux.

Diagram expliquant le % candidatures supplémentaires avec annonces vidéo
Diagram expliquant la croissance de nombre de vues avec vidéo

Nos dernières offres d’emploi

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NOTRE MÉTHODOLOGIE

Une ultra spécialisation qui nous permet de répondre rapidement et sur-mesure à vos besoins

Recruter un talent

NOS SPÉCIALISATIONS

Des équipes spécialisées à votre écoute

Spécialisés par fonctions et par secteurs d'activité, nos consultants en recrutement ont une expérience reconnue dans la recherche de talents en middle management (cadres juniors, responsables, managers, experts et cadres confirmés) et vous apportent une connaissance approfondie de chaque marché et vivier de talents dans les domaines suivants :

Découvrir notre équipe

TOP PROFILS

Trouver le candidat idéal pour votre entreprise

 

Découvrir nos top profils

Excellent niveau de parole | Dynamique | Maturité professionnelle
Direction de projet SIRH
Planification de projet
Pilotage d’Equipe paie et ADP
Migration d'outils de paies
Rémunération souhaitée 70K EUR
Localisation souhaitée Ile de France
Expertise | Professionnalisme | Fidélité
Maîtrise de l'anglais professionnel
Parfaite connaissance des marchés financiers
Expertise des secteurs de l'ingénierie et agroalimentaire
Maîtrise des outils de reporting
Rémunération souhaitée 80K EUR
Localisation souhaitée Ile de France
Rigueur | Autonomie | Excellent relationnel
Analyse des coûts, Etude de rentabilité, Budgétisation
Expertise technique autour des secteurs d’activités variés (IT, Sport)
Fortes compétences techniques
Expertise sur Excel et SAP
Rémunération souhaitée 60K EUR
Localisation souhaitée Full remote
Volontaire | Assidue | Rigueur
Expertise financière
Parfaite connaissance des logiciels
Reportings financiers
Anglais courant
Rémunération souhaitée 58K EUR
Localisation souhaitée Ile de France

JE SUIS CANDIDAT

Questions fréquentes

Quels sont nos engagements en matière de protection des données personnelles (RGPD) ?

Nous nous engageons à garantir la protection de votre vie privée. Si vous nous fournissez des informations personnelles susceptibles de permettre de vous identifier, nous n’utiliserons ces informations que dans les limites imposées au titre de cette politique de confidentialité. Tous nos collaborateurs et tous les tiers qui ont accès ou sont impliqués dans le traitement de données personnelles respectent la confidentialité de celles-ci. Nous sommes responsables du traitement des données conformément à la législation relative à la protection des données. Pour en savoir plus, lisez notre Politique de Confidentialité.

Quels outils d'évaluation utilisons-nous ?

Notre cabinet utilise divers outils scientifiquement prouvés pour évaluer la personnalité et les compétences techniques d'un talent. Cela vous permet de mieux comprendre vos futurs collaborateurs et de planifier un processus efficace d'intégration et de développement.

Nous travaillons avec AssessFirst, qui propose des outils d'évaluation des soft-skills et du potentiel des candidats, vous permettant de recruter mieux et d’accompagner efficacement le développement de vos actuels et futurs collaborateurs.

Développer les talents est un enjeu majeur pour de nombreuses organisations. Nos équipes Talent Consulting vous accompagnent à atteindre vos objectifs stratégiques, en développant vos talents en interne via Agilit., un inventaire de personnalité (en ligne) fondé sur les compétences des individus. L’inventaire Agilit. est une solution innovante qui permet d’évaluer la capacité de développement et de mise en œuvre du plein potentiel de vos collaborateurs.

Nous sommes également en mesure de valider les compétences de vos futurs talents via E-testing, une plateforme d’évaluation des compétences techniques en ligne. Elle accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets en matière de recrutement et de formation grâce à plus de 250 évaluations disponibles.

Candidats, pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

Les candidats peuvent bénéficier de plusieurs avantages en passant par un cabinet de recrutement. Tout d'abord, ces cabinets ont accès à un grand nombre d'offres d'emploi, souvent exclusives et non accessibles au grand public. Ensuite, les recruteurs qui travaillent pour ces cabinets sont des experts du marché de l'emploi et peuvent fournir des conseils précieux en matière de carrière, de salaires, de compétences recherchées et de stratégies de recherche d'emploi. Ils peuvent également aider les candidats à élaborer un CV percutant et à se préparer pour les entretiens d'embauche. Enfin, les recruteurs peuvent aider les candidats à négocier les termes de l'offre d'emploi, y compris le salaire et les avantages sociaux. En somme, travailler avec un cabinet de recrutement peut offrir aux candidats un avantage compétitif sur le marché du travail et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière plus rapidement et plus efficacement.

Entreprises, pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Les consultants en recrutement ont une expertise et connaissance approfondie du marché du travail et sont en mesure de fournir des informations sur les tendances de l'emploi, les salaires, les compétences recherchées et les demandes des employeurs.

Ils connaissent les attentes des candidats en matière d'emploi, notamment en ce qui concerne les avantages sociaux, la culture d'entreprise et le développement professionnel. Aussi, leur connaissance précise des salaires pratiqués dans différents secteurs d'activité et pour différents niveaux de poste permet aux entreprises de mieux se positionner.

Fyte, cabinet de recrutement appartenant au groupe Morgan Philips, propose des solutions de recrutement adaptées à chaque région et pays, en fonction des particularités locales et des spécificités culturelles.

En faisant appel à un cabinet de recrutement, les entreprises peuvent bénéficier d'une approche personnalisée pour leurs besoins en recrutement, en s'appuyant sur l'expertise et les connaissances approfondies du marché du travail et des attentes des candidats. De plus, cela permet à l'entreprise de gagner du temps en déléguant la recherche et la sélection des candidats à des professionnels expérimentés.

Quel est le prix d'un recrutement ?

Le coût du cabinet de recrutement couvre l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin du client à l’embauche du candidat retenu. Chaque recrutement peut être facturé au pourcentage de la rémunération brute annuelle (salaire fixe + variables) ou au forfait. Quelle que soit la méthode de facturation, le coût des cabinets de recrutement varie en fonction du nombre de postes à pourvoir et des profils recherchés. Contactez Fyte pour établir un devis sur-mesure.

Confiez-nous votre recherche de cadre junior, d'expert ou de cadre confirmé, en France ou à l'international.

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