Notre équipe Management de Transition
en France

Xavier est Managing Director de Morgan Philips Management de Transition et intervient sur l'ensemble des recrutements de managers de transition du cabinet, tous métiers et secteurs confondus. Il débute sa carrière en 2003 en tant que Consultant en recrutement dans le domaine des systèmes de transports, puis devient en 2006, Directeur du département Transports Ferroviaires et Urbains dans un cabinet de recrutement généraliste. Il créé ensuite son entreprise avant de rejoindre Morgan Philips Management de Transition.

Florence est Associate Director au sein du Morgan Philips Management de Transition depuis 2018. Forte d’une solide expérience en recrutement par approche directe, Florence a exercé le métier de consultante en recrutement au sein de différents cabinets internationaux de renom où elle développe son expertise dans le recrutement en IT. Après des études de commerce international, Florence démarre sa carrière en 2004 en tant qu’Ingénieur Commercial.

Rébecca rejoint Morgan Philips Management de Transition en 2019. Diplômée en Psychologie et en Ressources Humaines, Rébecca a, pendant plus de 10 ans, développé une véritable expertise dans le domaine du recrutement en Life Sciences. Elle a occupé divers postes au sein de cabinets spécialisés en recrutement de médecins et cadres dirigeants avant de s'orienter vers le Management de Transition. Elle continue à travailler avec les acteurs des Life Sciences dans le cadre de missions de transition sur des profils de cadres dirigeants et experts. Elle a également développé d'autres secteurs comme la cosmétique, les assurances, le logement social, ...

Edwige a plus de 20 ans d’expérience commerciale dans de grands groupes auprès de décideurs grands comptes afin de répondre à leurs enjeux stratégiques. Elle débute son parcours dans la vente de services en BPO avant de se spécialiser sur la vente de solutions RH en 2014. Edwige a rejoint Morgan Philips Management de Transition en tant qu’Associate Director en mars 2023 pour développer le secteur de la Banque et Assurance. Elle intervient sur l'ensemble des recrutements de managers de transition, cadres, experts et dirigeants.

Forte de plus de 10 ans d’expérience dans le conseil en recrutement au sein de cabinets de recrutement et d’agences d’intérim spécialisés dans le Luxe, la Mode et le Retail, Leslie a rejoint Morgan Philips Management de Transition en tant qu’Associate Director en janvier 2021. Elle accompagne ses clients sur des problématiques de recrutement de cadres et de dirigeants aussi bien sur des missions de transition que sur des CDI en urgence.

Nicolas rejoint Morgan Philips Management de Transition en 2022 en tant qu’Associate Director pour développer le secteur industriel. Il débute son parcours par des fonctions opérationnelles en marketing dans le secteur de l’automotive avant de rejoindre en 2011 l’univers du recrutement. Il se consacre pendant plus de 10 ans à la chasse de cadres, d’experts et de dirigeants, et accompagne plusieurs acteurs majeurs du monde de l’industrie au niveau international dans la refonte de leurs équipes. Sa certification de coach lui permet également d’accompagner ses candidats pendant toute leur phase d’intégration et sécurise donc les recrutements.

Suite à de nombreuses expériences en Hôtellerie et Restauration de Luxe en France et au Japon, Marie-Camille se spécialise tout d’abord dans le recrutement pour ce secteur, où les besoins en personnel sont constants, variés et complexes. Elle rejoint Morgan Philips Management de Transition où elle coordonne et manage l’équipe de recherche afin de trouver les meilleurs profils.

Atessa a rejoint Morgan Philips en 2023 pour soutenir le développement de l’activité de conseil au sein du département de management de transition après un long parcours dans le conseil et la direction générale. Diplômée d’HEC, elle a commencé sa carrière dans le conseil en stratégie et en organisation chez Bossard Gemini Consulting. Elle a ensuite exercé des fonctions de direction marketing et direction générale dans le luxe chez LVMH et l’habillement. Enfin, elle a dirigé la France puis l'Europe pour une société de service spécialiste de la data science pour la distribution et la grande consommation.

Hervé a rejoint Morgan Philips en 2023 pour soutenir le développement de l’activité de conseil au sein du département de management de transition après un long parcours de DRH dans l’industrie, le B2B et le retail. Diplômé de Sciences Po Paris et titulaire d’un DESS en RH, il a commencé sa carrière dans la chimie et la plasturgie avant de rejoindre l’embouteillage avec Coca-Cola. Il a ensuite exercé des fonctions de DRH dans les industries laitières, chez Rians puis Entremont avant de rejoindre Danone, au sein de la division Waters puis à la Direction du dialogue social. Enfin, Hervé a été successivement DRH France de Transdev puis dernièrement VP RH de McDonald’s France.