Notre équipe Freelance en France

Rébecca rejoint Morgan Philips Management de Transition en 2019. Diplômée en Psychologie et en Ressources Humaines, Rébecca a, pendant plus de 10 ans, développé une véritable expertise dans le domaine du recrutement en Life Sciences. Elle a occupé divers postes au sein de cabinets spécialisés en recrutement de médecins et cadres dirigeants avant de s'orienter vers le Management de Transition. Elle continue à travailler avec les acteurs des Life Sciences dans le cadre de missions de transition sur des profils de cadres dirigeants et experts. Elle a également développé d'autres secteurs comme la cosmétique, les assurances, le logement social, ...

Xavier est Managing Director de Morgan Philips Management de Transition,  Morgan Philips Freelance et Morgan Philips Intérim. Il intervient sur l'ensemble des missions d’identification et de placement de managers de transition et de freelances, tous métiers et secteurs confondus. Il bénéficie de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine du management de transition et du freelancing, notamment dans les activités de mise en relation et d’accompagnement de ces experts. Il débute sa carrière en 2003 en tant que Consultant en recrutement dans le domaine des systèmes de transport, avant de devenir, en 2006, Directeur du département Transports Ferroviaires et Urbains au sein d’un cabinet de recrutement généraliste. Il fonde ensuite sa propre entreprise avant de rejoindre le groupe Morgan Philips.

Clovis Bastin est Associate Director au sein de Morgan Philips Freelance, où il accompagne les entreprises dans leurs besoins de renforts temporaires sur des missions dites “middle”. Il identifie et positionne des experts freelances capables d’intervenir rapidement pour soutenir les équipes, renforcer les projets ou assurer la continuité opérationnelle. Initialement spécialisé dans les métiers IT (développement, gestion de projet, infrastructure). Il a fait évoluer son offre pour répondre à un marché du freelancing désormais transversal. Il intervient aujourd’hui sur un large périmètre de fonctions : RH, finance, marketing, digital, ingénierie, data, fonctions support... Son parcours, d’abord orienté vers l’automobile, l’a conduit vers un rôle centré sur la mise en relation d’expertises et l’accompagnement des organisations.