Cabinet de Recrutement à Paris
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Morgan Philips

191, avenue Charles de Gaulle

92200

Neuilly-sur-Seine

+33 6 27 33 84 23

Un enjeu de recrutement à Paris ?

Nos consultants spécialisés vous accompagnent pour attirer et sécuriser les meilleurs talents sur un marché particulièrement compétitif.

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Nos expertises en recrutement par secteurs et par fonctions

À Paris, nos équipes de chasseurs de têtes et consultants en recrutement sont spécialisées par secteurs et/ou par fonctions, afin de repondre à vos besoins les plus spécifiques.

Achats, Logistique & Supply Chain Aéronautique, Défense & Spatial Assurance Assistanat Banque & Fintech Digital Finance & Comptabilité Immobilier & Construction Industrie & Ingénierie IT Juridique & Fiscal Life Sciences Luxe & Mode Public, Économie Sociale & Solidaire (ESS) Retail & Biens de Consommation Ressources Humaines Sales, Marketing & Communication Services BtoB Start-ups

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Vos questions fréquentes

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Paris ?

Faire appel à un cabinet de recrutement à Paris permet aux entreprises d’accéder à un marché hautement concurrentiel, caractérisé par une forte pénurie de talents, notamment dans le digital, l’IT, la finance, l'aéronautique, et les fonctions commerciales. Paris est la ville française qui concentre le plus d’offres d’emploi, ce qui rend l’identification de profils qualifiés particulièrement complexe.

Un cabinet de recrutement comme Morgan Philips met à disposition :

Des outils digitaux de sourcing avancés (centres de recherche de talents, data, campagnes multicanales) pour toucher les candidats actifs et passifs
Une expertise sectorielle pointue, grâce à des consultants spécialisés par fonctions et métiers
Des méthodes d’évaluation approfondies permettant de sécuriser les prises de décision RH (assessment, outils psychométriques)
Des solutions pour tous les types de recrutements : CDI, CDD, intérim, management de transition, missions freelance ou spécialisées
Des solutions RPO (Recruitment Process Outsourcing), permettant d’externaliser tout ou partie du processus de recrutement pour gagner en réactivité et en qualité

Résultat : un recrutement plus rapide, plus fiable et mieux cíblé dans un environnement particulièrement compétitif.

Quelle est la différence entre un chasseur de têtes et un cabinet de recrutement ?

Un cabinet de recrutement identifie et sélectionne des candidats pour divers types de postes (CDI, CDD, intérim, …), via des méthodes mêlant sourcing digital, annonces vidéo ou évaluations psychométriques, comme le propose Morgan Philips Specialist Recruitment (ex FYTE).

Un chasseur de têtes, lui, utilise l’approche directe, ciblant des profils rares, experts ou dirigeants généralement peu visibles sur le marché. C’est le rôle de Morgan Philips Executive Search, spécialisé dans ces recrutements stratégiques à forte confidentialité.

Dans les faits, Morgan Philips combine les deux ADN :

Approche directe pour dirigeants & experts
Sourcing digital structuré pour les fonctions opérationnelles et middle management

Proposez-vous des services de recrutement à Paris ?

Oui, Morgan Philips propose une offre complète de recrutement et de talents à Paris, couvrant :

Recrutement CDI / CDD
via Morgan Philips Specialist Recruitment, pour les postes experts et middle management, tous secteurs confondus.

Chasse de têtes (Executive Search)
pour recruter dirigeants, cadres dirigeants et experts stratégiques, via une approche directe confidentielle.

Intérim / travail temporaire
couvert par les équipes spécialisées middle management, qui utilisent un sourcing digital multicanal pour identifier rapidement des profils adaptés aux besoins immédiats des entreprises.

Freelance
grâce aux capacités de sourcing haut débit et aux viviers spécialisés, permettant de trouver des profils opérationnels, experts ou techniques en mission externe.

Management de transition
pour mobiliser en 24/48h un manager expérimenté sur une mission urgente, stratégique ou de transformation.

Évaluation et Talent Consulting
plus de 2000 assessments par an, outils psychométriques et accompagnement RH pour fiabiliser les recrutements.

RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Externalisation totale/partielle du recrutement : prise en charge du sourcing, préqualification, entretiens, coordination. Gestion de campagnes de recrutement volumique (stages, alternance, graduate program, ...).

Quelles sont les tendances actuelles du marché du recrutement à Paris ?

Selon les analyses Morgan Philips et les études récentes sur le marché français, plusieurs tendances majeures se dessinent :

1. Une forte tension sur les compétences

La pénurie de talents reste l’un des défis majeurs, notamment sur :

IT & cybersécurité
finance & comptabilité
commercial & business development
marketing & digital

2. Une digitalisation accrue des processus RH

Les entreprises adoptent massivement les outils :

De sourcing digital
D’évaluation à distance
De pilotage digital du recrutement

3. L’impact croissant de l’IA et de la transition écologique

Les organisations parisiennes ajustent leurs besoins en compétences en lien avec :

L’automatisation et l’IA
Les enjeux environnementaux
Les nouvelles attentes des collaborateurs (sens, flexibilité, équilibre)

4. Une persistance de la volatilité des talents

Le turnover élevé oblige les entreprises à travailler davantage :

Leur attractivité
L’expérience collaborateur
La mobilité interne

Découvrez nos solutions de recrutement et de conseil en gestion des talents en France

Chasse de têtes
de dirigeants

Pour le recrutement de profils de cadres dirigeants et membres de Comex/Codir, nos équipes Executive Search vous accompagnent dans l’identification, l’évaluation et l’approche des talents les plus stratégiques pour votre organisation

Management de transition

Accédez rapidement à des experts opérationnels grâce à notre service de management de transition. Une solution agile pour piloter vos projets stratégiques, missions urgentes ou situations de transformation, avec des managers de transition expérimentés immédiatement opérationnels.

Recrutement spécialisé

Cabinet de recrutement spécialisé par métiers et par secteurs d’activité, Morgan Philips Specialist Recruitment accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs recrutements en CDI et CDD, en identifiant des talents qualifiés, du cadre junior au cadre confirmé.

Placement en intérim

Agence d’intérim haut de gamme, Morgan Philips Intérim accompagne les entreprises de toutes tailles dans le placement d’intérimaires qualifiés, grâce à une expertise reconnue des métiers et des marchés.

Placement de freelances

Besoin de compétences immédiatement disponibles ? Morgan Philips Freelance vous met en relation avec des experts indépendants pour renforcer vos équipes sur des projets spécifiques, ponctuels ou stratégiques, en toute réactivité.

Conseil en gestion des talents

Révélez le potentiel de vos collaborateurs et améliorez la performance de vos équipes grâce à nos experts en Talent Management. De l’évaluation individuelle à la cartographie des compétences collectives, nous vous aidons à construire une organisation plus agile, engagée et performante.

Sourcing & recrutement externalisé (RPO)

Notre solution combine sourcing, préqualification de talents et externalisation du recrutement (RPO) pour vous faire gagner du temps et accéder rapidement à des profils pertinents. Qu’il s’agisse de besoins ponctuels ou volumiques, nous vous accompagnons avec une approche digitale, flexible et sur mesure.